Wpis z mikrobloga

@breskali: byłem pracowałem i nigdy więcej (2 lata z przerwami). To kołchoz w najczystszej postaci, za pójście do toalety na 10 minut przyjdzie do ciebie ktoś z biurka i się będzie wypytywał jak się srało (czytaj, co tak długo masz pracować) Do tego zakaz schodzenia aż do dzwonka czyli do pełnych godzin więc jak zejdziesz 3 minuty wcześniej żeby się uszykować do wyjścia to z---a jak ktoś to nakryje (najwięcej pilnują w okresie picku, ale większość między okresem respektuje tę minutę różnicy do końca zmiany).

Najlepsze opowiem wam coś o systemie który pilnuje pracowników czyli tak zwany ala "akord" ale takim on nie jest bo jest to tak zwana norma której tak naprawdę nie ma (spróbuj tylko gówniarzu nie wykonać normy) więc ona się zmienia. Pracujesz ciężko to będziesz miał później łatwiej? Nie. Bo system dostosowuje średnią przepracowaną i po 4 tygodniach zapamiętuje ją jako twoją normę. Jak będziesz poniżej to dostaniesz feedback negatywny więc mogą zabronić ci na przykład wzięcia urlopu. Jak powyżej to super, ale nie masz z tego większej pensji (zwiększoną normę na następne 4 tygodnie już dostaniesz nie martw się ( ͡° ͜ʖ ͡°)), dlaczego skoro się chwalą że +15% do wyrobionej normy? Jest to zależne od całego działu który już ma tak wyśrubowane normy, że prawie wcale się nie zdarza żeby dostać premię (wiadomo polaki pracują szybko + duża migracja więc tak wyśrubowanych norm nie wyrabiają zazwyczaj te działy które przyjmują pracowników okresowych, czyli wszystkich poza działami liderów, menadżerów). Oczywiście twój przełożony dostanie premię i teraz i roczną także bo cały zakład wyrabia się ponadprzeciętnie, tylko akurat tak się składa że te działy fizyczne już nie ojoj.

W okresie świątecznym potrafili rozdawać bony, na przykład kto najwięcej zbierze w okresie 30 minut. Domyślcie się co się działo, już wtedy niby nie można, ale ludzie biegali z wózkami bo nagrodą było 300zł. Oczywiście góra przymknęła na to oko, a nagrodę zgarnęła jak zwykle, jakaś d--a którą posuwa manager albo uj wie kto, bo dostała akurat przez przypadek ścieżkę produktów płyt dvd (dla nieświadomych takie ścieżki potrafią zrobić normę 300 produktów na
  • Odpowiedz