Aktywne Wpisy
wortor +201
Dorodny pisowski Wieprz Czarnek nawet w niedzielę nie potrafi sobie darować. Właśnie w #polsat ogłosił, że 14 latkowie lgbt popełniający samobojstwa to IDEOLOGIA, gdy Biedron zwrócił mu na to uwagę, nazwał go DEGENERATEM, a na prośbę Sienkiewicza by się opamietal i przeprosił, zaczął rzucać się jak zarzynane prosie i wyzywać wszystkich od kłamców xD
Minister Edukacji, psia jego mać ¯\(ツ)/¯
#sejm #bekazpisu #tvpis #bekazpodludzi
Minister Edukacji, psia jego mać ¯\(ツ)/¯
#sejm #bekazpisu #tvpis #bekazpodludzi
marko2 +125
#bekazgrubasow #p0lka która strona to cycki
Jest sobie osoba zmojej rodziny pracującą na UoP na czas nieokreślony, dostaje wypowiedzenie z powodu redukcji etatu, z powodu covid, porozumienie stron, odprawa.
Po 2 miesiącach pojawia się ogłoszenie na to samo stanowisko, ta sama nazwa, wymagania.
Czy to z góry przegrana sprawa czy warto się przejść do radcy prawnego? Szczególnie, że pracodawca to międzynarodowe korpo.
A z ciekawości zapytam, można odmówić podpisania? Bo jak rozmawiałam z tą osobą to było to na zasadzie po cichaczu dali kartkę, powiedzieli, że ma iść do domu i tyle, to sie wkurzyl, podpisał i wyszedł.
Co.do pytania tak mozna próbować ugrac odszkodowanie lub odprawe
@buonaparte
@Adams_GA
Ale tutaj jest pewna nieścisłość, bo OP na początku pisał, że wypowiedzenie, później, że porozumienie stron... Bo jeśli pracodawca wręczył wypowiedzenie to pracownik nie musi podpisywać, ale jeśli to było rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to podpisy obu stron są potrzebne i z takim rozwiązaniem umowy ciężko coś będzie wywalczyć w sądzie. Co innego jeśli pracownik dostał wypowiedzenie z powodu redukcji etatu, którego faktycznie nie było, wtedy szanse na
Pierwsza sprawa to czemu " za.porozumieniem stron"? Powinno być z przyczyn ekonomicznych zakładu. Co do sytuacji to o ile w prawie nie ma wprost powiedziane jaki musi byc ten okres to przeważnie uznaje się, że musi upłynąć 3 miesiące (ALE TO NIE JEST ZASADA. ) Teraz jednak jest taka sytuacja, że.fakryvznie firma mogła mieć chwilowe.klopoty. Sąd ocenia fakty, może zarządzać sprawozdań finansowych, oceny ekonomicznie zakładu itp. Sąd może uznać, że