[w.....k]

Co jeśli nie wykorzystałem #urlop za 2019? Przepada? #pracbaza #praca #kolchoz

[podjad3k]

@wozekrobibrrrcyk: Ekwiwalent pieniężny? Ale zazwyczaj to pracodawca na siłę wysyła na urlop w takich sytuacjach

[GienekZFabrykiOkienek]

@podjad3k: Nie ma czegoś takiego, nie można wypłacić tak po prostu hajsu za urlop o ile pracownik nie odchodzi z roboty. Po prostu pracodawca ma przypał w razie kontroli, powinien jak najszybciej wysłać na przymusowy urlop.

[s.....m]

@wozekrobibrrrcyk: teoretycznie przepada po chyba 3 latach, ale w razie kontroli pracodawca zapłaci wysoką karę

[Lonate]

@steemm: od kilku lat urlop trzeba wykorzystać do końca września kolejnego roku.

@wozekrobibrrrcyk tak, przepada, aczkolwiek pracodawca powinien Cię wysłać na przymusowy urlop żebyś go wykorzystał w terminie. W razie kontroli z pip miałby nałożona karę

[Gibi]

@wozekrobibrrrcyk: Jeśli urlop nie zostanie wykorzystany w terminie do 30 września, nie powoduje to utraty prawa do urlopu. Roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenie dotyczące zaległego urlopu, ulegają przedawnieniu w po 3 latach od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

Oznacza to, że pracownicy mają na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego 3 lata od ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym nabyli prawo do urlopu lub od 30 września kolejnego roku

[w.....k]

@podjad3k: to jest #januszex
@GienekZFabrykiOkienek: j/w
@steemm:@Lonate: on niczego się nie boi
@Gibi: czyli mogę na luzie przez 3 lata to wykorzystać?

[GienekZFabrykiOkienek]

tak, przepada

@Lonate: Co ty #!$%@? #!$%@? tu za głupoty farmazony

[Gibi]

@wozekrobibrrrcyk: ja tam bym się starał jak najszybciej bo jak to januszex to Cię mogą #!$%@?ć

[s.....m]

@Lonate: nic nie przepada, masz 3 lata na dochodzenie swoich roszczeń co do niewykorzystanego ulopu

Przedawnienie w prawie cywilnym oznacza, że po upływie pewnego czasu niemożliwe jest dochodzenie przysługujących nam roszczeń. Takie rozwiązanie prawne służy przede wszystkim zapewnieniu stabilności porządku prawnego, nawet jeżeli czasem wydaje się nam krzywdzące. Wyrażoną w kodeksie pracy zasadą jest, że roszczenia pracownicze przedawniają się po upływie 3 lat. Dotyczy to nie tylko roszczeń o zaległe wynagrodzenie,

[w.....k]

@Gibi no ogólnie tu grubsze wały idą i się żyje. p0lska

[Lonate]

@steemm: ostatnio z kimś o tym pisałam. Już nie pamietam dokładnie nr kodeksu kp, ale w jednym było zapisane, że to roszczenie dotyczy spraw nie uwzględnionych w kp, a kilka lat temu weszło do kp, że urlop ma być wykorzystany do końca września kolejnego roku, więc jest to już uregulowane w kp.

[GienekZFabrykiOkienek]

kilka lat temu weszło do kp, że urlop ma być wykorzystany do końca września kolejnego roku,

@Lonate: To było w KP od zawsze. Kilka lat temu weszło, że roszczenia z KP się przedawniają po 3 latach, wcześniej można było nazbierać urlopu i z 15 lat.

[Lonate]

@GienekZFabrykiOkienek: Co innego mówi kadrowa u mnie w korpo :P

[GienekZFabrykiOkienek]

@Lonate: Niewiarygodne, niekompetenena kadrowa!? Nie wierzę, że ktoś może się nie znać na swojej pracy, takie rzeczy to na pewno nie w Polsce!