Wpis z mikrobloga

Rozumiem, że firma porządna, płaci za posiłki regeneracyjne (dodatek to dodatek, posiłki muszą i tak zapewnić). No i po legalu badanie prowadzą na tym wariografie, z dokumentacją, podpisaną zgodą za każdym razem?

Badanie takie musi mieć jednak charakter dobrowolny, czyli pracownik musi wyrazić na nie zgodę. Nie można też, od uzyskania takiej zgody, uzależnić decyzji o utrzymaniu pracownika w zatrudnieniu (pracodawca może oczekiwać od pracownika podania jedynie informacji uszczegółowionych przez art. 221