[kohan14]

#januszex #pracbaza

Hej, złożyłem wypowiedzenie z pracy w zeszłym miesiącu (miesiąc wypowiedzenia). Pracodawca nie chce mnie wysłać na zaległy urlop (13 dni) , chce mi go wypłacić, żebym przeszkolił nowego pracownika, nie jest mi to na ręke. Czy pracodawca decyduje w jaki sposób rozliczy sie z pracownikiem na okresie wypowiedzenia? Pozdrawiam

[nairoht]

@kohan14: tak, ma prawo się nie zgodzić.

[1.....8]

@kohan14: No to El Quatro ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[taktoto]

@1519868 Jeśli chce isc w tym czasie do nowej pracy, to może mieć problemo (pomijam aspekty moralne)

[1.....8]

@taktoto: Jeśli szkolenie nowych pracowników nie leży w jego zakresie obowiązków wynikających z umowy, to jakie aspekty moralne? W nowej pracy się dogada, albo odpocznie sobie 2 tygodnie.

[nairoht]

@1519868: takie że l4 to nie jest #!$%@? dodatkowy urlop

[1.....8]

@nairoht: No nie jest, to zwolnienie lekarskie. Na bolące plecy każdy lekarz wypisze, 50-100 zł.

[instalacja]

@1519868: Sugerujesz, że trzeba dać lekarzowi łapówkę za zwolnienie?

[1.....8]

@instalacja: Nie łapówkę, tylko zapłatę za usługę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kohan14]

Hej, chce urlop czysto z wlasnej wygody, nie chce pracowac do konca miesiaca, jezeli pracodawca ma prawo sie nie zgodzic i wyplacic mi urlop, to jakos to przezyje (╯︵╰,)