[UlfNitjsefni]

~1400 wykopków myśli że ich wypowiedzenie umowy o pracę ktoś musi podpisać i przyjąć (╯︵╰,)

#praca #pracbaza #wypowiedzenie

[R.....r]

tak, na pewno zmienił nr telefonu jeśli odpisuje "hurr przyjdź do pracy tak złożone się nie liczy" ( ͡º ͜ʖ͡º) chciałabym zobaczyć, jak przekonujesz sąd do tego, że pracodawca od tak sobie zmienia nr telefonu i maila i nie poinformował o tym pracowników, a do tej pory to była ich normalna forma kontaktu z pracodawcą i nagle twierdzi, że wypowiedzenia akurat nie dostał i to jest zupełnie normalne zachowanie pracodawcy ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°) pomijając kwestie czasowe w tym kazusie, ale już dawno oderwaliśmy się od rzeczywistości

@agaciksa: tak, na pewno pracowałaś w januszexie i wiesz jak to wygląda. OP na pewno pracuje u janusza.
Trafisz na janusza, to zrozumiesz moje posty. Z pracodawcą nigdy nie załatwia się niczego... w sposób niedomknięty i nie do końca pewny. Nie masz pewności, że sms jest prawidłową formą? To tego nie robisz, tylko wcześniej się dowiadujesz. Jedzie się bezpośrednio lub wysyła pocztą, aby sobie zaoszczędzić

[DarkZizi]

@UlfNitjsefni Wypok że mnie śmieszkuje :(

[polek172]

@UlfNitjsefni:
... od września 2016 to możliwe. Nowe przepisy Kodeksu cywilnego zezwalają umowę zawartą pisemnie rozwiązać za zgodą stron lub wypowiedzieć w formie dokumentowej, czyli np. poprzez SMS. Ta nowa forma w praktyce rodzi poważne skutki w zakresie rozwiązywania i wypowiadania umów pisemnych

https://publicystyka.ngo.pl/czy-mozna-zerwac-umowe-sms-em-tak-od-wrzesnia-2016-to-mozliwe

[PositiveRate]

@DarkZizi: Bo piszesz bzdurę, która może komuś mocno #!$%@?ć w życiu. Ja się o medycynie nie wypowiadam dla przykładu. Nawet jak niby coś tam wiem.

[R.....u]

Pracownik moze wypowiedziec umowe o prace w dowolnej formie, nawet ustnie, przy zachowaniu okresu wypowiedzenia. Oczywiscie w przypadku gdy pracodawca stwierdzi, ze takiego oswiadczenia woli nie otrzymal, wypowiadajacy umowe we wlasnym zakresie bedzie musial udowodnic, ze pracodawca zostal poinformowany. Podpis pracodawcy na wypowiedzeniu umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia nie sluzy do tego, zeby mogl on wyrazic zgode lub nie, a stanowi jedynie dowod, ze otrzymal taka informacje.

[tellet]

@UlfNitjsefni: I zwykłym SMSem (bez potwierdzenia dostarczenia), po czym pracodawca leci w #!$%@? i mówi, że on nic nie otrzymał, ale masz 15000 nieobecności więc dycyplinarka elo benc albo widzimy się w sądzie i odszkodowanie jak jakaś prosta do udowodnienia strata xD

[jarezz]

@UlfNitjsefni: a umowę o pracę SMSem zawierasz?

[jarezz]

@polek172: ale wiesz, że KC to co innego niż KP?

[UlfNitjsefni]

@tellet: tak możemy się bawić bez końca. Pracodawca nie podpisze potwierdzenia przyjęcia. Pracodawca podpisze ale powie ze nie podpisał i podrobilen podpis.
Czyli jestem skazany na zostanie w pracy do końca życia ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[UlfNitjsefni]

@jarezz: a jakie to ma znaczenie?

[tellet]

@UlfNitjsefni: Czyli jesteś pijany albo niespełna rozumu - ZPO to się nazywa. Albo mail z potwierdzeniem dostarczenia, nawet SMS to ma beju. Chodzi tylko o to, żeby był ślad, że druga strona to otrzymała.
Zwykły SMS to rzucanie papierowych samolocików.

Pracodawca podpisze ale powie ze nie podpisał i podrobilen podpis.

mhm, a w tej bajce będą smoki? To jeszcze odszkodowanie dostaniesz za bezpodstawną sprawę karną...

[UlfNitjsefni]

@tellet: skąd w tobie tyle jadu.
A co jak otrzymała ale nie odczytała? To się liczy? Może wysyłać listem z potwierdzeniem odbioru na piśmie?
Właśnie dlatego przepisy zostały tak skonstruowane a nie inaczej. Żeby pracodawca nie mógł Ci utrudniać odejścia z pracy, mówiąc że on się nie zna i nie ma czasu na potwierdzenie złożenia wypowiedzenia.
A jak pracownik zezna że składał wypowiedzenie a pracodawca będzie się w sądzie pracy