[srgs]

nie wiem czego oczekiwalem po przeczytaniu tytulu, ale po pierwszych 10min to, hmmm, mozg mi #!$%@?.
czyli mamy w PL idealistow wiezacych ze praca za drobniaki w startupie sie zwroci czyms innym niz problemami zdrowotnymi xD


#imponderabilia #januszebiznesu troche #programowanie

[Bruno_]

@srgs:

normą jest praca po 100-110 godzin
mieszkanie w biurze

( ಠ_ಠ)

Tak się nie da, sam siedzę czasami od rana do wieczora, 110h na 7 dni to prawie 16h dziennie, gdzie czas na mycie się, jedzenie, spanie?

No chyba że myją się co dwa dni, jedzą cały czas pizzę i śpią 6-7h xd

[k.....j]

@srgs: to zależy, jak robisz dla zachodniego startupu, masz udziały i serio wierzysz w produkt i ekipę to można ryzykować.

Ale jeśli mówimy o klasycznym polskim startupie, czyli: „jak się uda to może dostaniesz udziały„, to absolutnie ale to absolutnie nie warto.

[PoteznyMagWody]

@srgs: @kosciej: no właśnie przecież skoro wdrożyli się już w paru miastach to na pewno hajs poleciał i jak tamte zarobasy nie dostały za to jakieś sensownej kwoty to nawet mi ich nie żal.

[k.....j]

@PoteznyMagWody: sprawdziłem KRS. Widać klasykę, udziały ma CEO i jakiś fundusz. Pracownicy którzy mają mieszkać w biurze i od których zależy sukces firmy - 0 udziałów. Kiedy oni się w końcu nauczą, że jak chcesz powtórzyć sukces jak z Doliny Krzemowej, to kluczowi pierwsi pracownicy muszą czuć, że pracują dla siebie.