[miotaczplodoow]

Hej. Mam #pytaniedoeksperta. Czy pracodawca może obciąć pensje za cały dzień, bo osoba wyszła z pracy 2 minuty wcześniej ( różnica czasu na zegarku kierownika i prywatnym)? Sytuacja wyglądała tak. Znajomy wyszedł z #pracbaza wcześniej o ok 2 minuty, widział to kierownik i następnego dnia poinformował, że nie zapłaci mu za cały dzień, bo wyszedł wcześniej ( ponoć chora firma). Czy ma to jakieś prawne podstawy, bo nie mogę znaleźć?
Czy można to potraktować jako samodzielne oddalenie się ze stanowiska pracy, czy kumpel może wysmiać typa i poprosić o wypierd...e?
#prawo #pytanie #kiciochpyta
Z góry dzięki za odpowiedzi.

[MWittmann]

@miotaczplodoow: Znajomy niech ciulowi pogrozi PIP-em i sądem. Nie może tak robić. 2 minuty to jakaś paranoja.

[miotaczplodoow]

@MWittmann on mi powiedział, że tak jest od jakiegoś czasu. Kierownik ubzdurał sobie że ze stanowiska masz zejść równo o np 14 i ani sekundy szybciej. Chociaż już od 13:50 wszyscy stoją i liczą dziury w podłodze, bo jest ogarnięte, posprzątane itp, itd. Podobno już tak ukarał kilka osób, on jako jedyny się zbuntowalem i zaczął prosić o podstawę prawną, ale jedyne co usłyszał to to, że jak będzie szczękał i

[Ogar_Ogar]

Czy ma to jakieś prawne podstawy, bo nie mogę znaleźć?

@miotaczplodoow: nie ma. może mu wpisać naganę do akt pracowniczych co najwyżej (a i to wątpię) i kazać odpracować te 2 minuty.

[DarkZizi]

@miotaczplodoow Uciekajcie z tego kołchozu

[miotaczplodoow]

@DarkZizi ja tam nie pracuje