Aktywne Wpisy
wargi-sromowe-mniejsze +1055
Niedługo mija 25 lat jak z kumplami na naszej miejscówce w lesie zakopaliśmy stalową skrzynkę zawierającą:
- notes z naszymi wpisami
- butelkę słynnej nalewki marki #keleris
- butelkę wina szlachetnej marki Jabłuszko Sandomierskie
- paczkę fajek marki Sobieskie
Skarb został zakopany przez grupę 4 przyjaciół celem ponownego odkopania go i konsumpcji 25 lat później jako swoisty test długowieczności naszej przyjaźni. Mieliśmy po 17 - 18 lat, dziś jesteśmy po czterdziestce. Niestety
- notes z naszymi wpisami
- butelkę słynnej nalewki marki #keleris
- butelkę wina szlachetnej marki Jabłuszko Sandomierskie
- paczkę fajek marki Sobieskie
Skarb został zakopany przez grupę 4 przyjaciół celem ponownego odkopania go i konsumpcji 25 lat później jako swoisty test długowieczności naszej przyjaźni. Mieliśmy po 17 - 18 lat, dziś jesteśmy po czterdziestce. Niestety
Marek_Tempe +105
Macie tak czasem, że odpisujecie komuś, piszecie staranny, przemyślany, merytoryczny post a potem dopada Was myśl, a na #!$%@? mi ta dyskusja jest w ogóle potrzebna i nie wysyłacie?
Edit: Mam tak w 9/10 przypadków.
Edit: Mam tak w 9/10 przypadków.
1. Czy jeżeli złoży wypowiedzenie do jutra to miesiąc na wypowiedzeniu będzie pracować na pełnym etacie i przysługiwać jej będzie pełna wypłata?
2. Co w przypadku jeżeli podpisała porozumienie zmieniające umowę o pracę? Czy wypowiedzenie anuluje to porozumienie?
3. Jak dostarczyć takie wypowiedzenie skoro pracodawcy nie będzie na pewno w pracy? Tak, aby się potem nie wykręcał bo trochę #januszex
4. Czy pracodawca może skrócić jakoś to wypowiedzenie przypuszczając, że różowa nie zgodzi się na zwolnienie za porozumieniem stron?
#praca #prawo
1. Jeśli nie podpisała żadnego aneksu do umowy to tak, będzie miała pełną wypłatę.
2. Jeśli podpisała aneks/porozumienie to mleko rozlane, wypowiedzenie tego nie anuluje.
3. Wypowiedzenie ma być stworzone w taki sposób, żeby druga strona mogła się z nim bez trudu porozumieć. Mail służbowy najlepiej z przekierowaniem na prywatny mail + poinformowanie telefonie. Dobrze mieć też w razie czego świadka przy rozmowie.
4. Pracodawca może skrócic okres wypowiedzenia, ale