Aktywne Wpisy
xyperxyper +101
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +114
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Aktywne Znaleziska
#koronawirus w liczbach #umniewbarze
Dane porównuje ze średnią od września.
Utarg w lokalu (wywozy i odbiory) - porównując ‚normalna’ Środę do wczorajszej mamy -61,43%
Gdybyśmy chcieli doliczyć do tego szkoły, mamy -76,87%
Obecnie zaczynamy zarabiać na koszta utrzymania lokalu.
Cały czas czekamy na decyzje odnośnie szkół. One są głównym motorem napędowym.
#gotujzwykopem #obiad #pracbaza #lodz
źródło: comment_15846032364GTXlRHtdeGahpGaXJenIH.jpg
Pobierz@suddenlyexplode: To trzeba nadrobić zaległości ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Hekken: Dzwońcie. Wpadajcie. Zapraszamy :-)
Powodzenia, mirku (｡◕‿‿◕｡) takich ludzi potrzebujemy
źródło: comment_1584653615xU1ZLq6Br98KvmKOd2cnnJ.jpg
Pobierz