[agaciksa]

Jakbyście byli ciekawi to to, co robi #bolt jest nazywane dyskryminacją pozytywną #dyskryminacjamezczyzn

Z wiki:

2010 roku w Szwecji ministerstwo nauki i szkolnictwa wyższego podjęło decyzję o zakończeniu programu dyskryminacji pozytywnej na uczelniach po tym jak został on oprotestowany przez kobiety, które nie dostały się na studia na kierunku psychologia, zaś ich miejsca zajęli na mocy parytetu mężczyźni, którzy uzyskali niższą punktację.

XDDDDD

[Bielecki]

@agaciksa: no popatrz, co prawda o tym, że parytety są spoko, dopóki są dla kobiet to słyszałem, ale o faktycznym przypadku potwierdzającym tą tezę już nie xD

[Profil_Internetowy]

@agaciksa: teraz tak pomyślałem, ale to jest lewacka spirala problemów xD
No bo np. taka mirabelka na mocy parytetu dostanie się na jakieś spawalnictwo czy automatykę zamiast mireczka-kuca. Potem coś tam stara się nadrabiać, ale ciężko bo normalnie by się nie dostała na te studia. I finalnie mniej zarabia w zawodzie bo jest w tym zawodzie mniej kotem ¯\_(ツ)_/¯

[agaciksa]

@Profil_Internetowy: Przedstawiam problem: z góry zakładasz, że mężczyzna będzie lepszym spawaczem albo automatykiem

[Profil_Internetowy]

@agaciksa: nieprawda, tutaj chodzi tylko o punktację, przecież napisałem, że mireczek-kuc by się dostał, a mirabelka nie, ale udało jej się na mocy parytetu.

[dobrzecisiewydaje]

@agaciksa: parytety to gowno i nie działają na niczyja korzyść. Change my mind.

[agaciksa]

@Profil_Internetowy: Ale przy rekrutacji, a nie w efekcie końcowym
@dobrzecisiewydaje: Nie mam zamiaru, ja tylko to dodałam jako ciekawostkę ;)

[Profil_Internetowy]

@agaciksa oj no bo jakieś założenie musiałem zrobić. Tak naprawdę to jeden uj czy kobieta czy mężczyzna, oboje po tej szkole uja potrafią i trzeba ich będzie nauczyć roboty dopiero w firmie ( ͡º ͜ʖ͡º)

[LewCyzud]

@agaciksa: Ale przecież to samo było w Polsce tylko odnośnie medycyny bo na tym kierunku były parytety

[harakiri888]

@agaciksa: podobnie było w PL na studiach medycznych,

[1marcin1]

@dobrzecisiewydaje: do Polski migruje duża ilość pracowników z Indii,Bangladeszu i jeśli mnie pamięć nie myli nawet 90% tych osób to mężczyźni. Uważam że należy wprowadzić parytet płci w tej sytuacji i przyjeżdżających pracowników powinno być w miarę po równo.

[broczapa]

@agaciksa: "pozytywna dyskryminacja" to jeden z moich ulubionych fikołków językowo-ideologicznych. Tego typu kwiatki zawsze powstają w momencie, gdy szczytna z początku idea przeobraża się we własną karykaturę.

[dobrzecisiewydaje]

@1marcin1: wydawało mi się, w wyznacznikiem jakości pracownika są jego kwalifikacje, a nie płeć. Może wiec w takim razie wypadałoby podnosić nasze kwalifikacje, zamiast utrudniać mężczyznom z innych krajów podjęcia tutaj pracy?

[1marcin1]

@dobrzecisiewydaje: tu chodzi o problem zaburzenia równowagi płci w społeczeństwie a nie jakości pracownika.