Aktywne Wpisy
mirko_anonim +19
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Na co lepiej wydać 120 tys.?
1) Na budowę domu, którego nam aktualnie brakuje i chcielibyśmy nie musieć wynajmować. Żeby dziecko miało swój pokój. Żeby mieć gdzie mieszkać i zacząć zajmować się innymi celami.
2) Na rozwód z żoną, z którą od miesięcy nie śpię w jednym łóżku. Dla której wspólne spędzenie czasu to #!$%@? jej. Która patrzy na mnie z góry. Której już się zdarzyło rzucić na mnie
Na co lepiej wydać 120 tys.?
1) Na budowę domu, którego nam aktualnie brakuje i chcielibyśmy nie musieć wynajmować. Żeby dziecko miało swój pokój. Żeby mieć gdzie mieszkać i zacząć zajmować się innymi celami.
2) Na rozwód z żoną, z którą od miesięcy nie śpię w jednym łóżku. Dla której wspólne spędzenie czasu to #!$%@? jej. Która patrzy na mnie z góry. Której już się zdarzyło rzucić na mnie
Belbiteo +443
Jutro z radością wstanę o 5, żeby odwieźć mojego syna na pierwsze zawody z zapasów. Chłopak trenuje już 2 lata i stwierdzam, że sport totalnie pomógł nam w życiu. W pierwszej klasie syn miał problemy z kolegami. Uwzięli się na niego, dokuczali mu, były przepychanki i inne takie. Nie pomagały rozmowy z rodzicami i wychowawca. Chłopak wychodzil często ze szkoły z płaczem, że on tam więcej nie pójdzie. W drugiej klasie zapisałam
Nie jesteśmy fiatowskimi „niewolnikami”. Ostatni nasz „obozowy” wpis w Internecie wywołał falę poruszenia w całej tyskiej fabryce. Widzieliśmy jak z wypiekami na twarzy czytaliście nasz ostatni artykuł pt. „Włoski obóz pracy w FCA Poland?” Jednak najbardziej poruszyło nas jedno zdanie, które przeczytaliśmy w przejmującym emailu, jaki przyszedł do redakcji Fiatowca. Jedna z żon pracownika z wieloletnim stażem pracy w „naszym” zakładzie tak podsumowała konieczność „obowiązkowej” pracy w soboty: „Mam nadzieję, że to się zmieni. Rodziny siebie potrzebują”.
#bielskobiala #fiat #fca #praca #polska #wolnesoboty #afera #pracownicy #samochody #motoryzacja
A tak btw. to to jest praca na produkcji. Mają zatrzymywać produkcję? Przecież to gigantyczne koszta. Większe niż zapłacenie 150 - 200% wynagrodzenia zgodnie z KP. Ludzie, którzy tam pracują wiedzą na co się pisza. Zarząd powinien jednak zadbać o zgodne z przepisami wynagrodzenie i tak rotować zmianami, by ludzie nie pracowali 6 dni w tygodniu.
A z zarobkami jak wszedzie raz lepiej, raz gorzej. Faktycznie z rodziną
@NightChanges:
_Zacznijmy od tego ze soboty nie sa obowiazkowe i zawsze mozna powiedziec NIE._ xD Niestety w praktyce nie wygląda to tam tak kolorowo, możesz powiedzieć NIE jeżeli Ci na to pozwolą, a jeżeli
Łatwo się mówi z perspektywy pracownika na taśmie, gorzej jak się uwzględni cały proces który za