[k....._]

jakie jest uzasadnienie tego, że 26 dni zamiast 20 dni płatnego urlopu to jest coś na co trzeba #!$%@?ć kilka lat? dlaczego nie jest tak, że każdy ma 26 od razu?
#pracbaza #prawo #prawopracy

[E.....i]

@kenobi_: pociesza mnie fakt że studia trwające 3.5 roku liczą mi się jako 8 lat pracy (ง✿﹏✿)ง

[mariuszzmariuszowa]

@Atalas a zerowy pit do 26 roku życia?

[azmar]

@azmar: @Kombinat: Btw, po szkole średniej ma się już "zaliczone" 4-5 lat stażu pracy.

[nexpo]

@kenobi_: jest tak, tylko w cywilizowanych krajach, np we Francji po przepracowanym roku masz 30(!) do płatnego urlopu, więc cały sierpień siedzeń dupie, (24 dni) i zostaje 6 dni platnego na grudzień.

[mariuszzmariuszowa]

@ElGovanni liceum, zawodowa, technikum też się wlicza

[Pienio69]

@kenobi_: Założenie było takie, że młody mniej doświadczony to i mniej wydajny. Poza tym nie ma rodziny, więc nie potrzebuje urlopu na dzieciaka czy coś. Ale to założenie było jak wszyscy robili w fabrykach, czasy się zmieniły a to zostało.

[E.....i]

@mariuszzmariuszowa: liceum? Wiem, że za technikum i zawodówkę jest ale o wiele mniej niż za studia inżynierskie.

[Marek1991]

Przecie kiedyś dzieci pracowały po 12h i nie narzekały, a wy teraz macie kilkanaście dni wolnego @kenobi_: @Atalas:

[produktdotestow]

@kenobi_: imho nie ma żadnego logicznego uzasadnienia tego debilizmu, w projekcie nowego kodeksu pracy jest to zrównane, ale prawdopodobnie i tak pójdzie do niszczarki

[ibeafraidi]

@consigliere: ale trzeba je skończyć tak? Bo ja pracuje od 3 lat a na studiach(inż 3,5roczne) kończę drugi rok. Wcześniej chodziłem do technikum. Za ile będę miał te 26?

[patryk-laszkowski]

@ElGovanni: gdyby tak jeszcze dało się zrobić 5x studia i mieć 40 lat stażu pracy i lecieć na emeryturę ehhhh

[Herubin]

@kenobi_: Żeby bardziej opłacało się zatrudniać młodych. Młody bez doświadczenia ma ciężej znaleźć pracę i wśród nich jest większe bezrobocie. Dlatego też do tego stażu wlicza się edukacje. Taki pracownik od razu jest bardziej wartościowy i ma łatwiej znaleźć pracę.

[Arytmetyk]

@kenobi_ żeby ułatwić młodym wejście na rynek pracy. Przynajmniej w teorii

[k....._]

@azmar raczej nie po to żeby nie być na bakier tylko po co dawać cokolwiek więcej niż obowiązkowe minimum skoro nie trzeba

[azmar]

@kenobi_: Fakt, ale niektórzy pracodawcy wiedzą, że warto takimi gestami inwestować w pracowników bo to się zwraca często w postaci produktywności i zadowolenia tychże. Niestety rzadko spotykane w naszym kraju ;)

[Sympatyczna_Kapibara]

@kenobi_: bo mlodzi maja wiecej powera! Rownie dobrze moglbys spytac po co w ogole sa jakie emerytury

[buja]

@kenobi_: O, podepnę się, bo już chciałem kręcić małysza w osobnym poście. Mój pracodawca zamyka biuro na okres międzyświąteczny. Każdy pracownik musi wziąć wtedy urlop, a jak nie ma, to musi wziąć bezpłatny. Z moim stażem są to 3 dni z 26, czyli więcej niż 10% mojego urlopu idzie się #!$%@?ć, żebym mógł w zimie siedzieć w domu. Co zrobić, żeby nie dać się tak dymać? Jak żyć?

[L.....t]

@kenobi_: podobnie w Holandii się nierówno traktuje młodych - im jesteś młodszy tym masz mniejszą minimalną wypłatę.

[azmar]

@buja: 1. Pogodzić się z tym.
2. Zmienić pracę.
3. Założyć własną działalność i zrozumieć problemy tej klasy z drugiej strony barykady.

[Sheta]

@buja zgłoś to do pipu. Oczyeiscie najlepiej jakbys miał maila potwierdzającego Ci, że pracodawca wysyła Cię na przymusowy urlop. Wg. Kodeksu pracy pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do wzięcia urlopu czy wskazać kiedy ten urlop powinien odbywać. W mojej poprzedniej pracy tez sie takie kwiatki z urlopem okołoświatecznym odbywały, ale sprytnie wszystko bylo mowione tylko, trzeba by to nagrać by dać skarge do PIP