Aktywne Wpisy
![Anetkia](https://wykop.pl/cdn/c0834752/520ef4b6e72aaa9043139589e29084269624137f623f396faeb851d4ea8cb8b0,q60.jpg)
Anetkia +660
Jako kobieta rzygam już feminatywami. Jestem psychologiem a coraz częściej słyszę "czy psycholoszka już przyjmuje?" Jestem CZŁOWIEKIEM a nie człowiekinią, jestem gościem a nie gościnią. Jestem też OSOBĄ (rodz. żeński), mężczyzna powinien być "OSOBEM"? Do jakiej patologii to prowadzi.
#feminatywy #bekazlewactwa #logikarozowychpaskow #zalesie
#feminatywy #bekazlewactwa #logikarozowychpaskow #zalesie
![mirko_anonim](https://wykop.pl/cdn/c0834752/321ea7dc2985c2bfbf21a6b5598af7c3220625c6954fbbc0a440b525befed626,q60.png)
mirko_anonim +12
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem szczery do bólu i moja różowa o tym wie a jednak ma pretensje. W rozmowie wyszło że jej powiedziałem, że jest z wyglądu przeciętna ale mi to nie przeszkadza bo ma dobre cechy. I ona teraz nie może tego przeboleć, mówi że to chyba nie ma sensu żebyśmy byli razem wtf. Sama dobrze wie że nie jest modelką wiec czego oczekuje, że będę mówił że jest?? Ja sie
Jestem szczery do bólu i moja różowa o tym wie a jednak ma pretensje. W rozmowie wyszło że jej powiedziałem, że jest z wyglądu przeciętna ale mi to nie przeszkadza bo ma dobre cechy. I ona teraz nie może tego przeboleć, mówi że to chyba nie ma sensu żebyśmy byli razem wtf. Sama dobrze wie że nie jest modelką wiec czego oczekuje, że będę mówił że jest?? Ja sie
Póki co hackerrank wydaje mi się lepszy od #codility - w sekcji pisania kodu daje kilka przykładów danych wejściowych, podczas, gdy codility tylko 1, różnica może być spora w przypadku nie zrozumienia przed kandydata opisu zadania.
Czekam na odpowiedź jakie mają ceny i rozglądam się po innych alternatywach..
#frontend #webdev #programowanie
@getin: To co innego?
@maur: patrz na praktyczne doświadczenie, realnie działające projekty, a nie gwiazdki czy suwaczki w cv, odrzuć jednostrzałowców githuba, bootcampa i pewnie ogarniesz kogoś bez problemu
@getin: I mają tak sprawdzić dziesiąt cefałek? Jazda z codility.
@warning_sign: zwłaszcza, że to nie tylko cvki, na githubie większość ma jakiś demo projekt który nigdy nie był live, w cv jak ma doświadczenie rok w firmie to ogólnikowo napisane, trzeba zadzwonić (lub zaprosić na rozmowe) by dowiedzieć się co robił i w czym.
@warning_sign: a kto ze skillem w wa-wie ci będzie codility rozwiązywał?
machnie ręką, bo ma kilkadziesiąt innych ofert gdzie idziesz i ciebie biorą bez zbędnych formalności, tym bardziej, ze studenci obecnie zajęci nowym rokiem
@maur: też szukaj ludzi którzy robili komercyjnie i działają live, bądź są screeny apki i opis projektu w readme
Junior ma kilkadziesiąt ofert gdzie idzie i biorą bez formalności? Poważnie? A midów/seniorów screenują? :)
@maur: Obecnie jak chcesz mieć dobrego juniora to rzucasz mu codility. Juniora, mam na myśli osobe bez doświadczenia komercyjnego
@maur: w niektórych firmach tak XD
@warning_sign: to raczej na staż, a nie "jakiegoś mocniejszego juniora" ja w głównym poście
@getin: porządna dokumantacja i kod to raczej wyróżnia osoby z lepszymi umiejętnościami, ale możliwe, że sie mylę ( ͡º ͜ʖ͡º)
@getin: No tak, ale często nie wrzucisz kodu komercyjnego projektu na githuba.
@maur: to prawda, no ale jak kandydat ma rok lub więcej komercyjnego to już chyba coś tam umie i github ma marginalne znaczenie, a totalnych zielonek nie szukacie przecież