[papila]

Kolezanka byla dzis pierwszy dzien w pracy, ogolnie #!$%@? straszny bo to jakis magazyn, cala poobijana w siniakach i mowi ze nie daje tam sobie rady ale podpisala umowe i jest 7 dni na wypowiedzenie dla obu stron i jak nie przyjdzie to 100zl kary za kazdy dzien. Co moze zrobic w tej sytuacji?

#pracbaza #praca #prawo

[hanksters]

@papila: wypowiedzieć umowę ¯\_(ツ)_/¯

[nairoht]

@papila: no nie wiem, skoro ma umowę w której są kary umowne i 7 dni wypowiedzenia to chyba sam sobie odpowiedziałeś co może zrobić¯\_(ツ)_/¯

[chemik_kieszyk]

@papila:

100zl kary za kazdy dzien.

xD niesamowite, do czego są zdolni janusze biznesu :D ten zapis i tak nie ma mocy prawnej.

[dzony11palcow]

@chemik_kieszyk: czemu nie ma? nie znam się, ciekawy jestem

[nairoht]

@chemik_kieszyk: czemu nie ma mocy prawnej? za nie pojawienie się w pracy pracodawca może naliczyć kare pieniężna nie przekraczającą dniówki i jest to normalny przepis kodeksu pracy.

[sorhu]

@nairoht:
A pokażesz który konkretnie?

[papila]

@dzony11palcow: @nairoht: wyczytalem wlasnie ze kary pieniezne mozna nakladac przy umowie o prace a przy umowie zlecenie niema prawa i grozi do 30tys kary ale moze cos zle zrozumialem

[nairoht]

@sorhu: pewnie art. 87 § 1 pkt 1–3 k.p. pojedyncza kara nie może przekraczać dniówki suma nie może przekraczać 1/10 miesięcznej wypłaty

[chemik_kieszyk]

@dzony11palcow: @nairoht:
Z kodeksu pracy:

Art. 108 § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną.

Jak widać, za niestawienie się w pracy nie można nałożyć kary pieniężnej. Za to kp przewiduje tylko kary niepieniężne.

[nairoht]

@chemik_kieszyk: niestawienie się w pracy to opuszczenie jej bez usprawiedliwienia

[nairoht]

@papila: https://www.prawo-pracy.pl/kary_finansowe_w_umowie_zleceniu-p-940.html no nie wiem, kary pieniężne na umowie zleceniu są legalne według kodeksu cywilnego - umowa zlecenie to umowa cywilna - podlegająca kodeksowi cywilnemu

[chemik_kieszyk]

@nairoht:

Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować:

1) karę upomnienia,
2) karę nagany.
Nie, niestawienie się to niestawienie się, a opuszczenie to opuszczenie. Kodeks rozróżnia te dwie sytuacje.

[chemik_kieszyk]

@nairoht:

no nie wiem, kary pieniężne na umowie zleceniu są legalne według kodeksu cywilnego - umowa zlecenie to umowa cywilna - podlegająca kodeksowi cywilnemu

dymanie na magazynie wyczerpuje znamiona stosunku pracy, nie ma znaczenia nazwa tej umowy. Tym się spokojnie obronisz w sądzie.

[nairoht]

@chemik_kieszyk: w sumie, dzięki za nową wiedzę co do opuszczenia i niestawienia - przyda się( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Arktosik]

@papila: wolniej pracowac