[sarveniusz]

Kilka miesięcy temu zmieniałem pracę, więc postanowiłem opisać kilka rzeczy, przemyśleń odnośnie rekrutacji.
https://sarvendev.com/2018/03/o-szukaniu-pracy-slow-kilka/

#programowanie #rekrutacja #hr #pracait #sarvendev

[w.....j]

Według mnie takie zadanie jest bezsensowne i nic wartościowego nie sprawdza, bo wykonanie takich czynności każdy po niewielkiej nauce programowania potrafi zrobić

@sarveniusz: wolałbyś zadanie na 2 dni? ja do rekrutacji też takie zadania daje no i liczy się JAK je zrobisz nie że da się to praktykantowi zlecić

[sarveniusz]

@wczoraj: Wolałbym żadnego nie dostawać :) ale przy takim zadaniu i czasie realizacji na 1h odróżnienie mida od seniora nie jest zauważalne, nawet junior a mid może być to samo, według mnie tego typu zadania są kompletnie niemiarodajne

[w.....j]

@sarveniusz: o godzine można skrócić czas gadania z rekruterem dzieki takiemu zadniu, widzisz kod, testy i spokojnie rozróżnisz czy ktoś wie co robi. No i wbrew pozorom dużo ludzi wysyła cv i da się odsiać ludzi

[sarveniusz]

@wczoraj: W sumie ok, jeśli to jest początkowe odsianie to jak najbardziej może się sprawdzić, tyle, że to nie wyjaśnia braku konkretów w tej sytuacji, którą podałem. :)

[w.....j]

@sarveniusz: ogólnie post spoko i się zgadzam, chciałem się tylko wypowiedzieć na temat tego co zacytowałem

[R.....d]

@sarveniusz: Ja ciągle szukam :( Tobie się przynajmniej udało.

[sarveniusz]

@RedWizard: ale zmieniasz czy szukasz pierwszej?

[R.....d]

@sarveniusz: Chcę zmienić. Moja firma jest w sumie spoko, ale stoję w miejscu

[sarveniusz]

@RedWizard: W sumie to tak się wydaje, że tej roboty jest mega dużo, ale jak się ma jakieś sprecyzowane wymagania i nie rozważa przeprowadzki to całkiem ciężko wybrać coś konkretnego, a opcje zdalną nie wszyscy oferują i wiadomo nie każdemu pracownikowi też to odpowiada.

[R.....d]

@sarveniusz: Ano właśnie. Dlatego póki co siedzę, gdzie siedzę, aż się nie trafi jakaś perełka.