[mjandy]

Mirki z tagu #prawo #prawopracy potrzebna pomoc. Mój różowy ma w umowie o pracę zapis że wypowiedzenie 2-tygodniowe zgodnie z Art 36 kodeksu pracy a pracuje już rok więc wg. kodeksu powinna mieć miesiąc wypowiedzenia. Napisaliśmy wypowiedzenie powołując się na 2 tygodniowy okres z umowy bo jest to rozowemu na rękę. Wypowiedzenie pracodawca podpisał wczoraj a dzisiaj stwierdzili że jest źle napisane bo powinien być miesiąc. Poradzcie co w tej sytuacji zrobić? Czytałem że jeśli jest korzystny zapis dla pracownika to można z niego skorzystać i to też chcemy zrobić. Druga sprawa to podpis na wypowiedzeniu

[mjandy]

@mjandy taki zapis jest w umowie

[Adams_GA]

@mjandy: podpis na wypowiedzeniu świadczy tylko
O tym ze taki dokument został mu przedstawiony a nie ze się na to zgadza. Według mnie obowiązuje zapis o miesięcznym wypowiedzeniu z ustawy

[KwasneJablko]

@mjandy: Moj borze czy wy ludzie pracujecie w jakichs kolchozach w koreii polnocnej? Przelozony nie wie --->pyta rozowego, rozowy nie wie --> pyta ciebie --> ty nie wiesz pytasz wykop XD o taka glupote

Wypowiedzenie za porozumieniem stron i viola.

[mjandy]

@Adams_GA ok, ale widzisz zapis w umowie?

[Adams_GA]

@mjandy: no widzę, ale co z tego skoro jest sprzeczny z ustawą? Żeby można się było na niego powoływać, to strony przy zawieraniu umowy musiałyby same uznać, że się na to godzą, a pracownik, że 2 tygodnie wypowiedzenia jest dla niego korzystniejsze (np. z uwagi na sytuację na rynku pracy, branżę itd.). Tutaj z tą sytuacją nie mamy do czynienia, bo zapis ten wynikał z ustawy w chwili podpisania umowy albo