Nowy pracownik zatrudniony w moim korpo zgłosil do IT problem "brak dostępu do youtube"... od tego czasu wszyscy mają oficjalny zakaz korzystania ( ͡°͜ʖ͡°)ﾉ⌐■-■ (wcześniej po prostu przymykali na to oko)
o #!$%@?, tego to nie wiedziałem. a jakieś tunelowanie poprzez ssh?
@PrzegrywWykopek: A co za różnica? Jak mają wpisane w regulaminie/umowie czy gdzie tam coś takiego, to nie robi im czy korzystasz z VPN metodą A, czy metodą B, czy metodą C. To są przecież szczegóły xD
@paranojka Jeszcze w żadnej robocie ani na sajcie klienta się nie spotkałem aby YT był zablokowany. Biorąc pod uwagę że nawet głupie szkolenia mają najczęściej materiały podlinkowane do YT to nie ma wręcz sensu.
@paranojka: blokowanie stron w pracy to w ogóle paranoja i nieporozumienie.... YT bardzo dobrze służy jako odtwarzacz playlist w celu skupienia się na pracy, a nie słuchania pier#$lenia kolegów/koleżanek z biurka obok
@PrzegrywWykopek: tak samo, jeżeli wykryją jakieś niekontrolowane szyfrowane połączenie wychodzące poza firmę, to w wielu przypadkach oznacza to dyscyplinarkę.
@dope: Spoko, można mieć różne preferencje, ale poza domem na obcym urządzeniu może nie chcę się nigdzie logować? YT to najlepsza opcja do słuchania muzyki na "nie swoim" kompie. A może ktoś chce posłuchać sobie w tle jakiegoś video bloga, wiadomości albo cokolwiek innego?
Wydaje mi się tez, że nawet jeśli firma ma dobre łącze to kilkudziesięciu pracowników x youtube 720p może to łącze widocznie przypchać.
@dope: jest dużo większe prawdopodobieństwo, że spotify będzie zablokowane w pracy niż YT ... przynajmniej u mnie :) A tak przy okazji nie wszyscy artyści wrzucają swój dorobek na spotify - mowa głównie o mniej znanych/lokalnych kapelach
@dope: Jaka fobia? Zapomnisz się wylogować i ktoś Ci coś namiesza. Poza tym chodzi o wygodę - może ktoś nie pamięta hasła itp. Zresztą mniejsza, tak jak mówisz, Ty pisałeś o muzyce, a YT to YT, nie tylko muzyka ale generalnie coś powszechnie dostępnego, nie tylko do rozrywki, do sprawdzania jakichś informacji też, m.in. do pracy.
@dope: O boże, no nie musi być wspólne konto, wystarczy że wyjdziesz do kibla lub kuchni i nie zablokujesz ekranu, albo nie wyłączysz kompa wychodząc z pracy. Chodzi o prosty fakt, że brak konieczności logowania się = prostsze korzystanie na komputerze który do Ciebie nie należy.
A jeśli jest kolejkowanie i limity, to równie dobrze może być blokada yt. Jak będzie za duży tłum, to i tak nie skorzytasz. ;)
@dope: Mało życia widziałeś w takim razie. Zapomnieć się wylogować to kwestia zwykłego rozkojarzenia lub zaufania współpracownikom, a nie bycia amebą. Nie pamiętanie loginu/hasła to też jeszcze nie jest bycie amebą. Zresztą tak jak pisałem - to nie ma żadnego znaczenia w motywie przewodnim tej dyskusji, schodzimy na off-topic typu "a ja lubię słuchać muzyki w tym, a ty w tym". Chodzi o fakt że pracodawca coś blokuje, YT czy spotify,
#korpo #gorzkiezale
@PrzegrywWykopek: A co za różnica? Jak mają wpisane w regulaminie/umowie czy gdzie tam coś takiego, to nie robi im czy korzystasz z VPN metodą A, czy metodą B, czy metodą C. To są przecież szczegóły xD
Komentarz usunięty przez autora
Jeszcze w żadnej robocie ani na sajcie klienta się nie spotkałem aby YT był zablokowany. Biorąc pod uwagę że nawet głupie szkolenia mają najczęściej materiały podlinkowane do YT to nie ma wręcz sensu.
Ale pensje to co kwartał tam chociaż dostajecie?
Komentarz usunięty przez autora
A mogl sprobowac proxy + tryb incognito
YT bardzo dobrze służy jako odtwarzacz playlist w celu skupienia się na pracy, a nie słuchania pier#$lenia kolegów/koleżanek z biurka obok
Komentarz usunięty przez autora
Od tego jest QoS i
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
?
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora