[g.....y]

Ostatnio byłem u szefów (jest ich trzech, spółka) zapytać o odbiór nadgodzin bo uzbierało mi się z końca zeszłego roku 22 sztuki, stycznia nawet w to nie wliczałem, też kilka by się znalazło, a i na urlopie pracowałem bo w grudniu zwolnili kolesia i zostałem sam z jego zadaniami.

Na początku rozmowy jeden z szefów wziął do ręki kalkulator, coś tam poklikał, i mówi, że 22 godziny to wychodzi po 4 minuty dziennie w ciągu roku ( ͡° ͜ʖ ͡°) i czy ja jestem poważny, że przychodzę po odbiór 4 minut? Przecież równie dobrze mogłem 4 minuty później przyjść do pracy, czy wyjść z niej wcześniej. :D Otóż ku ich zaskoczeniu nie, bo jest w firmie system kart i wyciągnąłem z niego dane, więc 22 godziny uwzględniają już te rzeczy.

Wobec tego argumentu zaczęło się wyliczanie, że za długo siedzę w kuchni, że nie zawsze się odbijam na wyjściu i wejściu w ciągu dnia z firmy, że mogę pół dnia poza firmą przebywać, a więc ich oszukiwać i skąd oni mają wiedzieć. Poza tym wszyscy siedzą do późna, więc mi nadgodzin nie oddadzą bo inni zaraz by przyszli. I generalnie to po co dupe zawracam bo mają ważniejsze sprawy niż mój czas pracy. :D

Koleś, który jest od stycznia za tego zwolnionego już się sam zwolnił i jest do końca lutego. Rekrutowałem dwie osoby na jego stanowisko i żadna nie zaakceptowała warunków, pomimo, że dostali na wejściu większą kasę niż ja mam teraz. Wobec tej informacji idę jutro negocjować warunki umowy, płatne nadgodziny, i albo zaakceptują moje warunki, tym razem z podwyżką pensji, albo będą szukać dwóch nowych osób. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#januszebiznesu

[rudelusterko]

@gravity wolaj

[g.....y]

@kipowrot: nie mam zamiaru rzucać od razu, że albo podwyżka, albo wypowiedzenie, właśnie z tego powodu o którym napisałeś. bardziej ciekawi mnie, jak zostanę potraktowany i czy po tylu latach pracy coś znaczę, czy jednak nie. chociaż właściwie to już pokazali, że chyba niewiele. ( ͡° ʖ̯ ͡°) przedstawię moje oczekiwania, dam im czas na przemyślenie i podjęcie decyzji, i dopiero, gdy dostanę odmowę powiem, że w takim razie muszą znaleźć kogoś na moje miejsce

@zdradzieckie_sandaly: o kurna, chyba tak zrobię :D

@nikifor: nie mam i nie byłoby problemu, gdybym mógł przychodzić

[tomaszk-poz]

@gravity: moim zdaniem jak jest tam sensowny rynek to poszukaj pracy gdzie indziej, obecni szefowie prowadzą biznes w złym stylu, naprawdę chcesz oddawać tam część swojego życia?

[T.....l]

@gravity: Masakra jakas. ( ͡° ͜ʖ ͡°) W ostatnim miesiacu tez mialam ok 20h nadgodzin i wobec tego robie sobie dlugi weekend. Tak powinno byc. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Pecherzyktarcia]

@gravity to mnie też zawołaj ;)

[Ranger]

@gravity: skoro się odbijasz kartą, to mają w rejestrze ile pracowałeś - jeśli Ci nie zależy na robocie to zagróź im zgłoszeniem tego do odpowiedniego urzędu

[d.....k]

@gravity: Ja bym nawet nie negocjowal tylko od razu rezygnacje przedstawil i poszedl na zalegly urlop. Absolutnie rowniez nikogo nie przeszkalał na Twoje wlasne stanowisko zanim odejdziesz.

[CharlieSheen]

@gravity: jaka branża i co to za praca?:)

[g.....y]

@CharlieSheen: IT, project manager

[CharlieSheen]

@gravity: kurva jak można być takim Januszem biznesu to ja p------e - wspolczuje szefostwo. Nie daj się i powodzenia!

[dog_meat]

@mus_tang: ile znasz przypadków podpisania takich umów w przypadku umów B2B? Bo ja znam naprawdę dużo ludzi pracujących na kontrakcie a przykładów podpisania takiej umowy dokładnie zero

[loqq]

@gravity: wołaj jak poszło

[Dead_Inside]

@gravity: wolaj! uwielbiam inby z pracodawcami. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[k.....k]

@gravity w sumie mnie też wołaj ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[unster]

@gravity dałem plusa więc wołaj, należy mi się! ;)