Wpis z mikrobloga

Mirki powiedzcie mi. Czy zgodne z prawem jest wymuszanie na pracownikach urlopu?. Dokładnie chodzi o to ze w przerwie miedzy świetami a nowym rokiem (27,28,29,30,31) jest 5dni gdzie firma ogólnie stoi. I ja mając 5dni urlopu do wykorzystania musze przeznaczyć je na wlasnie te dni:/. Przeciez go bez sensu... pomóżcie

#pracbaza #pomocy #jakjest
  • 3
@Majciochini:

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów, który ustala pracodawca przy uwzględnieniu wniosków pracowników (art. 163 § 1 K.p.), za wyjątkiem części urlopu określanego jako „urlop na żądanie”, którym wyłącznie dysponuje pracownik (art. 1672 K.p.). Urlop bezpłatny zaś, zgodnie z art. 174 § 1 K.p., może być udzielony tylko na pisemny wniosek pracownika. Pracodawca, wysyłając pracownika na przymusowy urlop, odbiera mu możliwość skorzystania z wypoczynku w dogodnym dla