[jackamer]

Mireczki mam do Was pytanie, czy jakiś ekspert orientuje jak to jest z odprawami przy wypowiedzeniu pracy z winy pracodawcy?

Dokładniej sytuacja wyglada tak, że byłem zatrudniny dłużej niż 6 miesięcy w firmie zatrudniajacej wiecej niż 20 pracowników i otrzymalem rozwiazanie umowy z miesiecznym okresem wypowiedzenia, na podstawie art. 30 par 1 pkt 2. Kierownik wręczając mi wypowiedzienie sam powiedział że jest to wina firmy. Dodam że byłem zwiazany umową okresowa(kończyła sie za około rok)

Czy w takiej sytuacji walczyc o odprawe? Internety podpowiadają że tak ale wolę dopytać tutejszych ekspertów :-)

#pytanie #kiciochpyta #prawo #pracbaza i oczywiście #zalesie :(

[kawazrana]

@jackamer tak.

[Adams_GA]

@jackamer ale jaka wina firmy?

[jackamer]

@Adams_GA: konkretnie nie miałem powiedziane ale restrukturyzacja, albo brak zleceń i moje stanowisko już nie jest potrzebne

[Adams_GA]

@jackamer a sorry. Nie zauważyłem że tu chodzi o zwolnienia zbiorowe.

[jackamer]

@Adams_GA: Bo nie chodzi, przepraszam jeśli wprowadziłem Cię w błąd. Narazie wypowiedzenie dostałem ja ( dostana je najprawdopodobniej moi dwaj współpracownicy, aktualnie sa na l4). A z ta restrukturyzacja to tak wypalilem bo kierownik coś przebakiwal przy wręczeniu wypowiedzenia że na innych zasadach będą może zatrudnieniac za mniejsze podstawy itd. Reasumując jest to zwolnienie indywidualne.

[Adams_GA]

Reasumując jest to zwolnienie indywidualne.

@jackamer: tak, ale tam jest ta ustawa o zwalnianiu z przyczyn niedotyczących pracowników tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych. Ale tam też się przywiduje w sprawach indywidualnych odprawy

[jackamer]

@Adams_GA: czyli odprawa mi się należy jak psu buda :D

[Jurysta]

@jackamer: Obowiązuje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( z dnia 13 marca 2003r., Dz. U.Nr 90. poz. 844 ) która zawiera precyzyjną regulację. Aby odpowiedzieć jednoznacznie na to pytanie muszę znać ilu pracowników dostało wypowiedzenia w ciągu 30 dni, ilu pracowników zatrudnia pracodawca itd., celem ustalenie czy zwolnienie w Pana zakładzie pracy to zwolnienia grupowe w rozumieniu przytoczonej ustawy.

[jackamer]

@Jurysta: W ciągu ostatnich 30 dni będzie to liczba najprawdopodobniej nie przekraczająca 10 osób, w zasadzie przypuszczam żena tą chwilę jestem jedyną osobą zwolniona.

[Jurysta]

Pracownicy pozostali też dostali wypowiedzenie umowy czy też pracodawca zaproponował im porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę ?
Liczba pracowników zatrudnionych u pracodawcy wynosi konkretnie powyżej 20 ale dokładnie ilu? "NIe przekracza 10 osób" tzn. będzie co najmniej 10 ?