Nie wiem co o tym sądzić, ale dla mnie to nie na miejscu. Wiadomo, że nie każdy ma ochotę chwalić się ile zarobił, bo różnie to bywa szczególnie jeśli zarobek zależy od jakiejś zmiennej. A dziś w pracy mojej różowej, kierownik na głos odczytał kto ile zarobił. Dla mnie to hamówa lekka.. bo przecież to prywatna sprawa i nie każdy chce by inni zaglądali nam do portfela. Co o tym sądzicie?
@Koziolek_Matolek: Można go spokojnie za to zwolnić, ponieważ zgodnie z prawami pracownika jest to informacja poufna. Jeden donos i gość będzie czytał dodatek "praca" od jutra.
Na mocy Kodeksu pracy, pracodawca ma bezwzględny nakaz szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, zaś pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, przy czym podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnienia. Bezsporne jest, iż dyskryminacją w zatrudnieniu byłoby
@Afropolon: trochę przekręciłeś bo poufność dotyczy nie ujawniania tej informacji poza zakładem pracy. W samym zakładzie właśnie nikt nie może tego zakazać właśnie aby móc przeciwdziałać nierównościom płacowym.
miałam już sąsiadów jarających na balkonie fajki i blanty, trzymających tam niezamykające japy papużki, dzieci i psy, ale gość używający co drugi dzień na balkonie frytkownicy to nowa jakość
#pracbaza #zarobki
Bardziej jak 'haha, paczcie! Karyna zarobiła najmniej, nie wyrobiła targetu!'