Aktywne Wpisy
![balticporter](https://wykop.pl/cdn/c0834752/3d6195b46a290df304edb87d648ecc51e98b462f96e3df901ae95ca6a35f706e,q60.png)
balticporter +708
Ten remiks „The Sound Of Silence” co puszczają ostatnio w radiu, to powinien zostać zakazany, a autor i rozgłośnie postawione przed Trybunałem w Hadze za zbrodnie przeciwko ludzkości ლ(ಠ_ಠ ლ)
#zalesie
#zalesie
![Nupharizar](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Nupharizar_qTuJoaka6B,q60.jpg)
Nupharizar +580
Słyszałem historię, którą opowiadał jakiś gościu w pracy, o pewnej korporacji we Wrocławiu.
Całe piętro pracowników nagle poszło na zwolnienie lekarskie i okazało się, że wszyscy mieli żółtaczkę.
Powód? Firma miała gości z Indii, którzy zamiast używać papieru toaletowego, korzystali z kubków z kuchni do podmywania się wodą. Po użyciu tylko je płukali w zlewie, a potem inni pracownicy pili z tych samych kubków...
#indie #bekazpodludzi #pajeet #wroclaw #heheszki
Całe piętro pracowników nagle poszło na zwolnienie lekarskie i okazało się, że wszyscy mieli żółtaczkę.
Powód? Firma miała gości z Indii, którzy zamiast używać papieru toaletowego, korzystali z kubków z kuchni do podmywania się wodą. Po użyciu tylko je płukali w zlewie, a potem inni pracownicy pili z tych samych kubków...
#indie #bekazpodludzi #pajeet #wroclaw #heheszki
Przegięły pałę. Rozpoczynam wojnę. Już przy wejściu dałem klimę na 14 stopni, skończyło się śmieszkowanie. Koniec starania się i przejmowania od nich trudnych spraw, 0 tolerancji dla gruszkowania. #!$%@? za nie 2x więcej roboty, niż one, bo hehe serialiki i jebzdzidy. Podwóję tę wartość, żeby ktoś się w końcu skapnął jak bardzo te laski są #!$%@?. Już biegnę po wędzoną makrelę, żeby odgrzać w mikrofali, będę #!$%@? współpracownikiem, jakiego tylko mogą sobie wyobrazić. A jeszcze kilka dni temu, byliśmy na wspólnym piwie i słodko heheszkowaliśmy.
#rozowykorposwiat #logikarozowychpaskow
Tam, gdzie wyjaśniam, że wcześniej zademonstrowana, agresywna osobowość OP (o której OP nie wspomniał, a którą może mieć) mogłaby być racjonalnym powodem niewdawania się z nim w dyskusje i doniesienia bezpośrednio do przełożonego.
Jak najbardziej racjonalny. Już parę dni wystarczy, żeby ocenić kogoś jako #!$%@? agresywnego i narcystycznego. I wtedy racjonalnie jest się od niego odciąć. Tak w rozmowie, jak i w pracy.
Byłby to więc powód racjonalny, ale nie wiemy, czy zasadny. Bo nie wiemy, czy OP faktycznie zademonstrował taką agresywną osobowość.
Zawiść i chęć pozbycia się wydajniejszego konkurenta też są oczywiście w pełni możliwymi powodami.
źródło: comment_mEn6FQxd0od7wbhbW37SJViXBlPo9Sx7.jpg
Pobierz@Krachu: Niestety - to jest właśnie korporacja. Kiedy zaczęłam pracę w dużej firmie byłam bardzo zdziwiona, że niby dorośli i
Komentarz usunięty przez autora
Albo załatwić samemu, albo się jest "#!$%@?ą/karaluchem"?
Tak myślą tylko ludzie agresywni i niestroniący od konfliktów. Więcej: albo wyjątkowo agresywni, albo -- przynajmniej w pewnych sprawach -- głupi. Tj. niedysponujący pewną wiedzą. Nie wiem, którym z tych dwóch jesteś, lub którego tutaj udajesz.
OK: ja sam nie stronię od sytuacji konfliktowych i nie stronię od używania mojej własnej agresji, gdy trzeba. Dobrze też wiem, jak postępować w takich sytuacjach, więc
Komentarz usunięty przez autora
I dobrze. Ale jeśli mamy do czynienia z kimś #!$%@?-agresywnym, to nawet takie normalne, konkretne zwrócenie mu uwagi, w pewnym sensie wymaga od nas samych pewnej dawki adresji. Tylko że takiej zdrowej.
W pracy bardzo dobrym podejściem jest oglądanie się na siebie i na pewno niepodkładanie nikomu nóg tylko dlatego, że ciężko pracują (BTW: współpracownice OP mogą właśnie w ten sposób podkładać nogi). Lepiej jest zadbać o to, by w