Wpis z mikrobloga

Będzie mała historia od znajomego z firmy. U kolegi w firmie pracował taki trochę przygłupi nazwijmy go Szymon. Mała firma rodzinna. I ten Szymonek trochę się o--------ł w robocie, a w ostatni dzień w którym pracował zniknął w utargiem który od czasu do czasu zbierał od klientów. Poszedł na L4 od psychiatry i tak sobie żyje teraz na nasz koszt.
W międzyczasie firma wpadła w małe kłopoty finansowe i nie wypłacili Szymonkowi za pierwszy miesiąc zwolnienia, bo skoro on nie oddał kasy i ogólnie jest s---------ą życiową a inni pracownicy zgodzili się na małe obsuwy w wypłatach to dlaczego on miał być pierwszy w kolejce do wypłat.
Więc Szymon zgłosił firmę do Państwowej Inspekcji Pracy, która przyszła na wizję do firmy. Pytali, pytali więc cała historia Szymona została im przedstawiona. Z pracownikami była rozmowa i rzeczywiście się przyznali, że zgodzili się dobrowolnie na obsuwy w kasie ze względu na sytuację finansową, że właściciele firmy w porządku ludzie i starają się jak mogą.

To żeby było łatwiej spłacić im zaległości finansowe to Państwo Inspekcja Pracy zaproponowała


#coolstory ? #polska #przedsiebiorczosc #szymon
  • 61
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@haxxx: Akurat ochrona pracownika, a nie pracodsawcy, jest fundamentem prawa pracy. Szczególnie chronione jest zwłaszcza prawo do wynagrodzenia, także nie spodziewałbym się, żeby w UK pracodawca mógłby sobie ot tak ustalić z pracownikiem, że mu nie zapłaci
  • Odpowiedz
@NicDoStracenia: Firma, szczególnie mała, to nie studnia bez dna, która nie płaci a ma miliony na koncie. Pojawiają się zatory płatnicze, problemy finansowe itp.

Jeśli sytuacja jest wyjątkowa, firma rzeczywiście nie posiada środków a pracownicy nie są zwodzeni, to dawanie mandatu takiej firmie przypomina podrzynanie gardła krowie, która akurat chwilowo przestała dawać mleko przez chorobę.
  • Odpowiedz
@Zuchwaly_Pstronk: do 35 dnia bodajże pracodawca, potem od 35 do 180 ZUS
@Vestale: Fajnie. Możesz podziękować nam za utrzymywanie Ciebie.
@rzep: Właśnie to mała firma, gdzie wiele zależy od kondycji finansowych kontrahentów. Jak oni mają obsuwy to się to też przekłada na ich sytuację.
  • Odpowiedz
@haxxx: czyli co, mnie też oceniasz że było bezzasadne? Chcesz wiedzieć co piszą? Proszę: dane osobowe ubezpieczonego, rozpoznanie w formie kodu ICD 10, NIP płatnika składek, okres trwania oraz swój numer prawa wykonywania zawodu
  • Odpowiedz
I ten Szymonek trochę się o--------ł w robocie, a w ostatni dzień w którym pracował zniknął w utargiem który od czasu do czasu zbierał od klientów.


@haxxx: Czy kolega zgłosił go do prokuratury? Za coś takiego owy Szymek ma prawo być zwolniony ze skutkiem natychmiastowym.
  • Odpowiedz