na papierze to na te czasy mam najlepsza mozliwa umowe... ale po tym co sie dzieje w branzy, nawet moj pesymistyczny plan, ze wytrzymam tutaj jeszcze przynajmniej 2 lata i robie out robi sie zajebiscie optymistyczny xD teraz to wejscie na nowy rok finansowy bedzie duzym sukcesem ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #pasjonat15k
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ocobiega: 2-3 lata i nawet tych lepszych niż przeciętni AI wymiecie z rynku. Niestety taka prawda. Zostaną dobrzy specjaliści tylko.

I jasne, można powiedzieć "to wystarczy być dobrym specjalistą", ale to takie troche wypieranie istnienia problemu. Branża nie może się składać z samych specjalistów, muszą być stażyści, juniorzy, midzi, seniorzy, team leadzi, menago itp
Ale niestety tak nie będzie
  • Odpowiedz
Oto praca w SCRUM. Biuro w Warszawie, hybryda.
Product Owner idzie na demo. Wszyscy patrzą się na wypalonego i zniszczonego psychicznie pracownika. Patrzy, że nie dowieziony sprint, a zdeployowany feature nie działa. Programista się wypalił.
Product Owner: Do klawiatur! No, do klawiatur!
PO: Tyle kodu na nic. Do klawiatur!
Scrum Master zdejmuje czapkę: Tak jest! Feature wraca do developerów! Do klawiatur!

#programista15k #programowanie #pasjonat15k #it
ByczekRozplodowy - Oto praca w SCRUM. Biuro w Warszawie, hybryda.
Product Owner idzie...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

USA: Wzrost bezrobocia w IT do 5,7% wskutek wpływu AI na miejsca pracy

W styczniu stopa bezrobocia w sektorze technologii informacyjnych wzrosła do 5,7% z 3,9% w grudniu, co znacznie przewyższa ogólnokrajowy wskaźnik bezrobocia wynoszący 4%. Głównym czynnikiem tego wzrostu jest rosnące zastosowanie sztucznej inteligencji, które eliminuje tradycyjne role w IT. Pracownicy bez umiejętności związanych z AI napotykają na trudności w znalezieniu zatrudnienia, co podkreśla potrzebę dostosowania się do zmieniających się wymagań
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster trudność w znalezieniu pracy ma nawet 38 letni Marek, piekarz z Podlasia, który zawsze interesował się komputerami, ale jakoś tak wyszło, że dopiero teraz skończył kurs na testera manualnego z Coders Lab.
  • Odpowiedz
@MM16: brzmi jak scam, ale biorąc pod uwagę że to bardzo dobra uczelnia no i podyplomówka a nie gunwokurs to ja bym brał jak płacą. Na tego typu studiach nie trzeba zazwyczaj za dużo pracy, ale przez rok weekendy nie twoje
  • Odpowiedz
#programista15k jak to jest, pozycje managerskie są obsadzane w dużym zakresie przez osoby bez podstawowych zdolności / doświadczenia w programowaniu? Zawsze ta historia zatacza koło i w zasadzie te osoby są bezużyteczne bo ani nie potrafią zarządzać programistami ani określać zadań do zrealizowania. Dlaczego firmy powtarzają ten błąd?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KryzysSryzysDlaSkillIssue: Bo manager żeby dostać stanowisko musi być dynamicznym Oskarkiem. Bez tego nie przekona businessu do sypnięcia kasą na projekt. A że później nie będzie w stanie zarządzać projektem czy zespołem to już problem ludzi którzy są od faktycznej roboty.
  • Odpowiedz
@elofrytki: mamy obecnie dziesiątki kandydatów na jedno miejsce więc odpowiedź brzmi - tak - szukają 100% pasującego kandydata, a przy okazji pewnie żeby nie miał zbyt wysokich oczekiwań ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
PS. Ja zarabiam 6k bez studiów i jakichkolwiek kursów i mam w------e czy to mało, czy to dużo. Starcza na życie singla mieszkając z matką, moge nawet coś odłożyć, staram się powiększać zarobek, a nie jak ostatni lamus wypisywać brednie w internecie.


@mirekzwirek8: dużo takich jednak by wpisało 16k netto zamiast 6k na 4mitomans xD
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: jeden z najciekawszych chochołów w temacie - że rzekomo ktoś czerpie jakąś wielką dumę z bycia "przedsiębiorcą" na b2b zastępującym uop. Chciałbym dożyć dnia, gdzie w końcu zobaczę rzekomą motywację do powstania tych memów, bo memy to widzę chyba lekko raz na miesiąc.
  • Odpowiedz