@elozapiekanka: o inwestowaniu można mówić gdy chcesz na coś przeznaczyć z minimum 500 tysięcy

do 500 tyś to możesz conajwyżej pomyślec o koncie oszczędnościowym

programiści klasa robotnicza nie inwestuje, max bawi się giełdą i krypto
  • Odpowiedz
Jak z perspektywy zarządzającego zespołem programistów (tech leader, liniowy, manager itp.) radzicie sobie z osobami, które nie ogarniają tematu czyli robią bardzo powoli, robią błędy jakby byli botami, nie komunikują się w celu przyśpieszenia prac, czuć, że nie mają najwyższego ilorazu inteligencji?

#programista15k #programowanie #pracait #pracbaza
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czytam, że ludzie proponują przekwalifikować się programistom na budowlańca, kafelkarza czy stolarza.
Nikt nie mówi o zawodzie policjanta w prewencji. 1 rok pracy liczy się jak 3 lata. Po 15 latach idziecie na emeryturę. Zarobki w porządku. Emerytura to średnio 7k netto w wieku 35-40 lat. To prawda, czasem trzeba zlać pałą jakiegoś wieśniaka lub zrobić prowokację i niewinnego człowieka zgnoić, ale to się bardzo rzadko zdarza i
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Tak, programiści pocą się wchodząc na drugie piętro a ty chcesz żeby przechodzili testy sprawnościowe. Stereotyp o programistach jako spaslakach z tłustymi włosami i pryszczami na mordzie nie wziął się z niczego.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
czy ktos z #testowanie oprogramowania bylby chętny zeby spojrzec na moje cv co w nim jest zlego ze nikt mnie nawet nie zaprasza na rozmowy? :D jesli tak to podajcie mejla czy jakis sposób kontaktu inny niz PW... a jak u kogoś w #it #pracait szukają testera to tez piszcie :D

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak tam u was z pracą, ludzie? Trochę się zdziwiłem, słysząc o zwolnieniach i panującym strachu o pracę. U nas na zakładzie faktycznie były pewne przestoje, ale nikogo nie zwolniliśmy. Teraz wszyscy, którzy mieli wolne, wrócili już do roboty z klientami. Firma pozyskala spore projekty i to wyglada bardzo obiecujaco w kontekscie nastepnych miesiecy.

Ciekawe, że w poprzednim miesiącu odeszło u nas 6 osób, a w tym kolejne 6 - każda z
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JamesJoyce @briskmann:
U mnie zatrudniają na potęgę, biorą Javowców i Reactowców nawet po 6
miesięcznych szkółkach programowania. Ostatnio przyjęli gościa od razu po technikum bo tak ogarniał. Jest pierwszy w Sprintach i od razu zaczął dyktować tempo zasiedzianym Seniorom. Młoda krew jak to mówi mój szef.
  • Odpowiedz
Jak mieć chęć do życia jako przeciętny młody mężczyzna w Polsce?

1. rynek pracy: kiedyś byla opcja rozwijać się w kierunku #it
Teraz nikt nie chce zatrudniać nowych bo jest pełno ludzi z doświadczeniem którzy zostali zwolnieni i szukają pracy.

Zresztą podobna sytuacja zaczyna się z innymi branżami które korpo mogą łatwo przenieść do Azji jak finanse.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sberatel: pomyślałeś nad tym że jestem taką p---ą że nawet jeśli dzwoni ktoś z rodziny albo kumpel co mi robote daje jak coś ma to jest 30 sekund ciszy jak nie więcej bo sie boje odezwać a co dopiero jak mam gdzieś zadzwonić?

Typie, ja omijam większość promocji w sklepach, bo nie mają samoobsługówek. Jeśli mam robić zakupy poza Biedrą, Lidlem czy innym Auchan to rezygnuję albo wyliczam już kasę
  • Odpowiedz
#pracait poszukuję osoby, która stworzy mi aplikację mobilną, która ma służyć do zbierania punktów lojalnościowych, coś na styl Orlen Vitay, ale oczywiście nie na taką skalę. Zależy mi, aby ktoś już miał w tym doświadczenie i nie uczył się na mnie, oraz nie babrał się z tym miesiącami.
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tak samo jak będą używane jeszcze przez wiele lat laptopy i komputery osobiste.


@Saddam_Husajn: no właśnie, dlatego pracy w IT nie zabraknie, tylko się zmieni, dlatego trzeba się do niej dostosować, tak jak we wszystkich innych zawodach w których IT wywracało pracę do góry nogami.
Wiesz co się stało ze wszystkimi maszynistami zastawionymi przez drukarki? Znalazły sobie inną pracę biurową, nauczyły się excela, czy to jakiś problem według Ciebie że
  • Odpowiedz
Jeszcze kilka lat i umiejętność tworzenia programów, będzie czymś naturalnym dla każdego człowieka tak samo jak czytanie i pisanie. Ci którzy nie będą w stanie w 10 minut stworzyć gotowego frontendu czy backendu będą nowymi analfabetami. Poznawanie frameworków, będzie czymś czym było do tej pory czytanie lektur szkolnych. Dzieci w szkołach będą tworzyły boty na lekcjach i bawiły się z AI.

Dlatego też powstaje coraz więcej akcji, które zachęcają kobiety do kursów
ZbigniewUSA - Jeszcze kilka lat i umiejętność tworzenia programów, będzie czymś natur...

źródło: 1256526

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ZbigniewUSA kobiety nie umieją pdfa podpisać. Kto z kobietami pracuje ten wie jak to wygląda. I nie dlatego że jest to dla nich za skomplikowane, po prostu ich to nie interesuje. A co dopiero jakieś programowanie xD

Za tą umieją wiele innych rzeczy, które niekoniecznie interesują mężczyzn. U mnie w pracy jest ponad 90% kobiet, ale w dziale it jest 100% mężczyzn. Weź to wytłumacz.
  • Odpowiedz
Hej mam pytanie, Pracuje od 3 lat jako konsultant wdrożeniowy systemów erp, dostałem nowego pracownika w swoim dziale. Młody chłopak cos koło 26 po studiach zaraz. (fajny, miły, komunikatywny).
Próbuje go nauczyć naszego systemu ERP, niestety nauka wymaga pracy również w domu bo nie mogę nad nim stać i mu robić szkolenia codziennie z nowego problemu (mam swojego obowiązki). Wydaje mi się ze nie pracuje w domu w ogóle, od 2 miesięcy
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

wszyscy mi mówili ze zawsze tłumacze wszystko na około. Co mam zrobić w tej sytuacji? Iść na kurs nauczyciela?


możesz spróbować jak masz chęć i czas, skoro problem tkwi w tym, żę nie umiesz przekazać wiedzy. kurs może pomóc

Powiedzieć szefowie co myślę o nowym pracowniku?


@Tunhan: oddać nowego pod skrzydła kogoś innego, jeśli nadal będzie sobie nie radził to znaczy że się nie nadaje
  • Odpowiedz
ReadOnly Friday

Jak wygląda wasz dzień pracy w piątek? Czy stosujecie zasadę/metodę ReadOnly Friday?

Staram się utrzymać ROF, ale członkowie zespołu zaczynają więcej pracować w piątki, robić bezpłatne nadgodziny a nawet kuszą się na wdrożenia ad hoc na prośbę biznesu.

Co
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@LoginDoWykop1990 mam wrażenie, że u mnie w firmie w piątek nie robi się praktycznie nic. Maili zbytnio nie dostaję, żadnych wideo rozmów, ani meetingów. Połowa ludzi pracuje tylko pół dnia w piątek, albo w ogóle ich nie ma. I tak się pomału żyje.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam zaburzenie że spektrum autyzmu, oczywiście ukrywam to przed większością ludzi.

Mam dziwny, chyba niespotykany problem związany z modną ostatnio pracą (częściowo) zdalną.

Przed pandemią pracowałem we wszystkie dni z biura i było mi dobrze.
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: po prostu powiedz w firmie ze jednak chciałbyś całkowicie w jednym systemie pracować i jak nie ma możliwości stałej zdalnej to niech dadzą stałą biurową i nie powinni robić problemu
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mój mąż to programista. Wyraźnie mniej ode mnie atrakcyjny, ale zapewnia mi bardzo wysoki standard życia. Zdradzam go od dwóch lat z kolegą z siłowni. I nie zamierzam przestać. On jest takim lamusem że niczego nie podejrzewa. Chciałam po prostu to z siebie wyrzucić żeby się poczuć lepiej.

#programist15k #programista25k #programowanie #pracait #it #korposwiat

  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Właśnie skończyłem pracę, a zegar nieubłaganie wskazuje 21:00. Pamiętam czasy, kiedy moje dni pracy trwały zaledwie 3 do 4 godzin – luksus, który teraz wydaje się odległym wspomnieniem. Obecnie, dni stają się coraz dłuższe, a ja muszę kiblować po godzinach, żeby dowieść projekt. Oczywiście za darmo robię to za darmo, tak jak wszyscy na projekcie, każdy wie że osoba, która nie będzie wyrabiać od razu poleci. W tle tego wszystkiego majaczy kryzys
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jedrek1212: Robiąc te nadgodziny w dłuższej perspektywie tylko pogarszasz swoją pozycję.
Góra patrzy na statystyki i nagle mają info, że tyle samo osób robi 200% tego co kiedyś. Oznacza to, że połowę można zwolnić.
Jeśli nie implementujesz żadnych rzeczy typowo pożądanych w ogłoszeniach i przy okazji się nie uczysz niczego nowego, to dosłownie marnujesz czas. Nie masz nawet czasu przejrzeć ofert i douczyć się czegoś dodatkowego.

Dzisiaj na redicie czytałem
  • Odpowiedz
Według najnowszych badań do 2029 roku zapotrzebowanie na poniższe zawody zostanie zmniejszone o:

-Programiści ~ 73.92%
-Testerzy manualni ~ 89.52%
-Testerzy automatyczniv ~ 64.41%
-Analitycy danych ~ 68.67%
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach