#pracait
Mieliście taką sytuację że firma outsourcingowa nie płaci faktury na czas? Mija już 2 tydzień, twierdzą że mają opóźnienie i czekają na wpływy od klientów (a te grudniowe przewalili na coś innego...)
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wiem, że praca dla kontraktorni jest niemal powszechna, ale dziś to dopiero miałem rozmowę: odzywa się headhunter z firmy rekrutującej dla kontraktorni, która szuka ludzi dla firmy, którzy robią pełny outsourcing pracowników dla innego klienta końcowego xD

#pracait #pracbaza #praca
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mlody__wilk: wymagania niskie, więc chętnych dużo. Ja przez półtora miesiąca złożyłem ponad 100 cv na taką posadę i nikt nie zadzwonił. Pomimo, że też informatyka skończyłem, plus kilka staży i praktyk ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Mam magisterke z ML/AI z top100 uniwerka z zagranicy i obecnie pracuje w IT jako programista, 2 lata expa. Praca bardzo luzna, 100% remote, realnie 10h-15h tygodniowo 'prawdziwej' pracy, reszta to ogladanie/granie/internet (musze byc przy laptopie w godzinach pracy). Obecne zarobki to 11k. Mam okazje, zeby przejsc do innej firmy za okolo 30-35% wieksze zarobki. Problem w tym, ze na pewno godziny beda duzo dluzsze, praca ciezsza i wieksza odpowiedzialnosc. Do tego

Jaka praca lepsza?

  • 11k, 10-15h realnej pracy, 100% remote 73.1% (106)
  • 15k, duzogorsze godziny, wieksza odpowiedzialnosc 26.9% (39)

Oddanych głosów: 145

  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

wieksza odpowiedzialnosc.


@Trekk21: to jest zawsze red flag. Zawsze lepiej być zwykłym midem-klepaczem kodu niż jakimś team/tech leadem.

Ambicje w IT schowaj sobie do kieszeni. Taki team/tech lead zarobi te 3-5k brutto uop/netto b2b więcej, ale jakim kosztem... spotkania od rana do wieczora, świecenie oczami za juniora z zespołu co zabuguje null pointerami apkę na prodzie i wiele wiele innych. Work-life-balance? Zapomnij o czymś takim jak jesteś leadem.

Nie warto
  • Odpowiedz
Dostałem ofertę pracy, ale wymagają oncalla 24/7. Nigdy nie miałem styczności, jak to jest z tymi oncallami? Pewnie zależy od firmy, ale są one na tyle upierdliwe, że to jakieś pół etatu i gra nie warta świeczki? Chodzi mi po głowie myśl żeby jeszcze zapytać mailowo team leada o szczegóły, tylko o co najlepiej zapytać?

Przyznam szczerze, że nie lubię jak coś mi przerywa sen xd Potem chodze n---------y cały dzień.

#
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

a jak jest darmowy? xD


@mirek_dev: @mirek_dev: nikt nie dzwoni a pieniądze za gotowość są duże.

Co do oncalla to moze to byc wszystko. Mozliwe, ze system się wali i szukają jelenia albo nic się nie dzieje (bo mały ruch albo zerowy), ale firma chce kogoś, kto dba o produkt. Jak firma ci się podoba i oncall jest dobrze wynagradzany to się zatrudnij, jak on-call będzie nie do
  • Odpowiedz
Myslicie ze jest jakas szansa ze w nastepnych miesiacach sytuacja w branzy sie chociaz troche zmieni, czy witamy w nowej rzeczywistosci?
Full stack here - od 2 miesiecy skladam cv - zero odzewu (5+ lat expa)
#pracait
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

"Wolę siedzieć sam w domu, niż samotnie pośród ludzi" - to odnośnie bezsensownej hybrydy gdzie chodzę do korpo gdzie nikogo nie znam, a mój zespół rozsiany jest po całej Polsce. I albo na siłę próbujesz złapać z kimś kontakt, albo wszystko robisz sam jak ten pajac. #przemysleniazdupy #pracait
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Teith: Hybryda ma ten plus, że jestem w stanie praktycznie wykazać, że w biurze pracuję z wydajnością o przynajmniej połowę niższą niż w domu. A co do kolegów w pracy, to nie te czasy. Teraz wręcz uważam, że im płytsze znajomości w pracy, tym lepiej.
  • Odpowiedz
@adreno420: nasrało się tylu pseudo klepaczy amatorów po bootcampach...chętnych na 1 miejsce było i dalej jest w cholere bo się zlecieli bo firmy brały kogo popadnie bo potrzeba było programistów przynajmniej u nas...i piekarze, barmani, chłopki z produkcji stawali się wysokozarabiającymi "specjalistami"...teraz gospodarka się trochę zwinęła, za rogiem kryzys więc i firmy zwalniają obroty. Kiedyś jak ktoś miał expa rok czy dwa to w zasadzie sky is no limit szedł
  • Odpowiedz
3.5 razy mniej zwolniono niż rok temu w styczniu. Styczen to miesiąc zmian, co roku w styczniu będą takie zwolnienia. Trzeba mieć na uwadze że rynek się zmienia
5% pracowników rezygnuje z nowej pracy po 1 dniu
43% pracowników rezygnuje w ciągu 3 miesięcy
Pracodawca może tak samo robić bo obecnie młodzi ludzie roboty nie szanują tak bardzo jak kiedyś a jak jest wybór na rynku to można tych słabszych wymienić na
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Co lepsze dla programisty #norwegia czy #szwecja?

Singiel here i szukam czegoś nowego, chce zacząć od nowa i podoba mi się skandynawski klimat jednak nigdy tam nie mieszkając na dłużej nie mam pojęcia jak jest w rzeczywistości. Szukam tego co każdy na #emigracja czyli dobrej jakości życia, nie wiem miłych, pomocnych ludzi, możliwości, itd. Nie jestem typem imprezowicza i z jednej strony
mirko_anonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Co lepsze dla programisty #norwegia czy #szwe...

źródło: rtiE6p2NbvEPz53NmRa7jTLtKqmMVswN

Pobierz
  • 32
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej, w obecnej pracy uzywam glownie powershell do instalowania aplikacji pracownikom korpo wykorzystując PSADT i SCCM. Działam narazie w środowisku on-premises, ale równolegle chlopaki montują chmurę więc pewnie bedziemy też skryptować Azure w przyszłości. Napisalem kilka tooli do automatyzacji zadań administracyjnych. Znam podstawy pythona i C#. Jak przeglądam oferty to niestety nie ma zbyt wiele ofert dla ludzi z moim doświadczeniem. W ktorym kierunku sie rozwijać żeby jakos poradzić sobie na rynku?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BreathDeath: Mam totalnie inne doświadczenia. Jestem devem, w pracy sporo grzebałem przy Kubernetesie i dodatkowo po pracy poświęciłem dużo czasu, żeby temat zgłębiać, bo po prostu mnie to zainteresowało. K8sa znam lepiej niż większość DevOpsów, ale na rozmowach nikogo to nie interesowało. Trudno nawet było się wykazać, bo jak pytali, to o jakieś banały w stylu DaemonSet czy RBAC. Cisnęli natomiast z CI/CD (zwłaszcza) i IaC.
  • Odpowiedz
@romyy: To zależy gdzie aplikujesz. Jak aplikujesz jako ogarniacz Ci/CD to będą pytali o coś innego. Ja zawsze pytam o k8s, bo mocno w tym siedzę i dużo się zajmuje. CI/CD jest łatwe, ale potem zaczynają się schody jak trzeba debugować problemy z klastrem.
  • Odpowiedz
Elon musk zwonił 90% załogi twittera a dalej wszystko działa i to lepiej niż 2 lata temu(chociażby informacje kontekstowe). Gdzie ten upadek twittera przepowiadany przez lewactwo? Czyżby jednak divirsity managerowie oraz 5 scrum masterów i 30 product ownerów na zespół jednak nie było potrzebnych? No ciekawe, nikt się nie spodziewał. Najlepsze jest to że każda frima z IT ma ten problem - 10 programistów dobrze robi całą robotę ale 100 innych scrum
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 114
Nie wypowiadam się w kwestii organizacji firm IT bo się nie znam, ale z tym „lepszym Twitterem” to bym się wstrzymał. Anglojęzyczne treści to zalew ogromnej ilości botów. Komentarzy pod popularnymi wpisami nie da się przeglądać. Chociaż dobrze, ze polski TT się jeszcze jakoś trzyma, ale to zupełnie mniejsza publika
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak "częsta" (co 3-6 miesięcy) zmiana pracy wpływa na postrzeganie przez pracodawców osoby z bardzo małym doświadczeniem (ok. 1 rok)?

#programista15k #pracait

Jak wpływa?

  • Bardzo pozytywnie 8.2% (13)
  • Pozytywnie 1.9% (3)
  • Neutralnie 13.8% (22)
  • Negatywnie 40.3% (64)
  • Bardzo negatywnie 35.8% (57)

Oddanych głosów: 159

  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Znam jednak jednego deva


@mirko_anonim
@Jurix: Bo to zalezy kogo firma szuka. Jezeli jest ktos kto umie super jakis jezyk programowania albo jest specjalista w jednej dziedzinie i firma potrzebuje go tylko do napisania dobrze zedfiniowanej czesci projektu, to najmuje sie goscia na 3 miesiace. Podobnie jak porzeba kogos do wklepanie jakis funkcji czy innych malo rozwojowych czesci projektu ktorych nikt nie chce robic. Jezeli firma potrzebuje kogos do
  • Odpowiedz
O co chodzi z tym FUDem w IT? Mieliśmy ostatnio calla z zarządem odnośnie strategii na nadchodzący rok, głównym tematem było AI - wiele projektów ma zostać rozbudowanych pod kątem ich integracji z AI oraz nacisk na R&D w tym obszarze ma zostać zwiększony. Tak więc plan jest taki aby zwiększyć zatrudnienia i pozyskać jak najwięcej ekspertów tej domeny. #programista15k #pracait
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Bejro: wszedzie gdzie jest wzmianka o ai leci hajs, nie dziwie sie ze wszedzie pchaja to na sile, czesto pomimo braku pomyslu jak to wykorystac
  • Odpowiedz
Liniówka czy ryczałt, jeśli planuję za minimum rok brać kredyt hipoteczny?

Z jednej strony, szybko licząc, na ryczałcie zarobię na czysto ponad 1k miesięcznie więcej. Z drugiej, banki niechętnie patrzą na ryczałt w celu wyliczania zdolności kredytowej. Macie jakieś doświadczenia z tym związane? Co byście wybrali na moim miejscu? A może wziąć liniówkę, faktycznie tracić, ale mieć "pewny" kredyt, a dopiero potem przeskoczyć na ryczałt?

#pytanie #pytaniedoeksperta #
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zmarnowany_czas: Teraz podejście do ryczałtu się unormowało więc brałbym ryczałt, szczególnie w IT banki nie robią już problemów - mam świeży case z ing. Jedynie trzeba pamiętać, że każdy ma inne podejście jak wylicza dochód, jeden weźmie 30% przychodu a inny 80%.
  • Odpowiedz