W moim #korpo drugi TL został jednym z 5 osób Employee of the Year! Gratulacje!

Dostał za to 5000 korpopunkcików, co przekłada się, międzyinnymi, na bon na allegro 500zł!
Warto było siedzić te nadgodzinki, facet praktycznie z swoich 8 godzin zwykle pracował 9h. Czasem dłużej, w weekendy, na urlopie. Zakładając, że było 258 dni roboczych, a średnio 9h był. To wyszło w zaokrągleniu 1zł za godzinę
#korposwiat #
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Właśnie się dowiedziałem że moja kontraktornia traci projekt (jedyny jaki mieli) i wszyscy kodojebcy zostaną zwolnieni. Czy projekt się skończył? Nie. Okazało się że przyszła inna i zaproponowała że zrobi to samo tylko 10% taniej. Tak więc okazuje się że już nie tylko kodojebcy się prześcigają na niskie stawki, ale też i SH.
#pracait #programowanie #programista15k #kryzysit
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Najbardziej chyba bawi mnie ten mit, że za obecny zjazd na rynku IT odpowiedzialni są sami programiści, którzy rzekomo tak zachwalali swoją branżę, że doprowadzili tym do inflacji wartości specjalistów xD Pocieszę was - to nieprawda. To tylko wasze urojenia i nadmuchane ego. W rzeczywistości nic nie znaczycie, o czym właśnie macie okazję się przekonać. Jeżeli do branży trafiło za dużo osób z przypadku to tylko dlatego, że ten kraj praktycznie nie
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop
  • 1
I skąd w google pojawiły się tego typu wpisy odnośnie IT, a np. wykończeniówki juz nie.


@rav2: No przecież możesz sobie sprawdzić dowolne stawki czegokolwiek w necie, to nie jest tajemnica. Wiadomo że dużo to baity ale to powiedzmy sobie szczerze, że ludzi zapędzili tu medialni naganiacze i naciągacze a nie mirek co powiedział koledze przy piwie, że klepie kruda za 7k. Jeszcze parę lat temu pamiętam jak sam Bill
  • Odpowiedz
Czy nie myślicie że osoby na dumnie brzmiących stanowiskach typu "IT recruitment specialist" powinny mieć jakieś choćby blade pojęcie o technologiach tak żeby móc ocenić czy faktycznie kandydat ma potencjał? A tymczasem siedzą tam takie zwykłe Julki po socjologii jak wszędzie które jedyne co znają to słówka kluczowe i to też nie zawsze bo często je mylą. Ale nie mają bladego pojęcia co się pod tymi nazwami kryje.

#pracbaza #
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

"IT recruitment specialist" powinny mieć jakieś choćby blade pojęcie o technologiach tak żeby móc ocenić czy faktycznie kandydat ma potencjał?


@ViniciusZunior: nie ma takiego poczucia w kadrze zarządzającej.
Julka ma zrobić pierwszy "screening", zadać kilka pytań związanych luźno z rekrutacją np. "w wymaganiach mamy Azure proszę opowiedzieć o swoich doświadczeniach" (możesz tam prdolić jakieś kocopoły, nieważne, to nie Julka będzie weryfikowała) i ewentualnie język obcy sprawdzić.

Od oceny potencjału i
  • Odpowiedz
@ViniciusZunior no co ty panie, poza daily jeszcze musi poprowadzić rytuały sprintowe, więc dochodzi do tego jeszcze tak z powiedzmy 10h roboty miesięcznie (zakładając, że sprinty mają cykle dwutygodniowe), bardzo poważna praca i myślę, że trzeba być uczciwym i po daily doliczyć też czas prowadzony na pogawędki, kawkę oraz CS'a, który należy przykryć tym, że Pan/Pani scrum master jest właśnie na jakimś kolejnym, mega ważnym szkoleniu z Agile ( ͡º
  • Odpowiedz
Jest tutaj jakiś dobry człowiek, który oceni moje CV na priv? Jutro mam zamiar wysłać do kilku firm a nie chcę wysyłać byle gówna, więc fajnie jakby ktoś sprawnym okiem zerknął.

#pracait #programista15k #java
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ViniciusZunior: Jacyś autyści z dwoma lewymi rękami do roboty to faktycznie będą ugotowani. Natomiast ludzie, którzy poszli cynicznie do IT, bo był/jest dobry stosunek wysiłku do zarobków sobie poradzą. Będzie ból, będzie zderzenie z cięższą pracą za niższe pieniądze. Do prac z niskim progiem wejścia bez problemu wejdą. Wtedy martwiłbym się na miejscu ludzi, którzy poza tę pracę u Janusza/w urzędzie/sklepie nie byli w stanie wyskoczyć a wejdzie im konkurencja
  • Odpowiedz
Rozmowa o pracę na magazyn gdyby to była rozmowa na #programista15k

- Mariusz, tutaj masz 10 pudełek, poukładaj je na półkach
- Dobrze, a teraz ułóż je ponownie tyle że na odwrót
- Czy myślisz że takie ułożenie pudełek jest optymalne?
- Ułóż te pudełka tak szybko by osiągnąć złożoność obliczeniową O(1)
  • 29
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 221
@ViniciusZunior: Mnie na rozmowie o pracę do Castoramy pytali o to kto jest właścicielem (kraj) Castoramy i jaki jest jej kapitał zakładowy a miałem pracować tam tylko przy sprzedaży i na magazynie więc ten żart nie jest daleki od prawdy ;)
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Piszę z anonima, żebyście mogli też anonimowo odpowiedzieć.
Ile tu jest takich osób jak ja, które pracują sobie na home office, koszą jako taki hajs, a roboty mają na kilka godzin w tygodniu?
Pracuje dla gigantycznego klienta jako analityk, tam zawsze odpowiedzialność się rozmywa i są duże budżety na projekty. Myślałem, że to chwilowe, ale już kilka lat tak ciągnę xD czasami pracuje może 8-10 godzin na tydzień, a mam
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ja robie zdalnie od kilku lat i nie mnbarzekam na brak pracy.

A barany jak wszyscy powyzej chwalacy sie (inna sprawa czy to prawda) jak to nic nie robie w pracy powinni sie w te glupie łby walnac. Jestescie w mniejszosci a robicie smrod wszystkim na HO... Potem mierne managery chca nas sciagac do biur, bo jeden czy drugi debil sie chwali w necie jak to nic w robocie nei ma do
  • Odpowiedz
@Ksiega_dusz: Nie. Każdy moze zostac programistą po 2 miesiecznym bootcampie a zeby byc Scrum Masterem trzeba miec wyspecjalizowane social skille i sadystyczne sklonnosci. Kto normalny by dawał Kamilkowi wiecej taskow na weekend wiedzac, ze jest zakredytowany pod korek i ma chorego jamnika? Do tego trzeba miec predyspozycje.
  • Odpowiedz