@mirko_anonim: O w tym tygodniu jeszcze nie było tego pytania, zacząłeś już chociaż się uczyć któregoś z tych czy tak do śmierci z anonima będziesz pytał o ten język, powtórze się, jak chcesz w EU dobrze zarabiać to idź w niemiecki. Robię w automotive i w tej branży nawet chińczyki gadają po niemiecku jak przyjeżdżają na spotkania biznesowe, więc nie wiem jak inaczej mam cię do tego przekonać?
  • Odpowiedz
jezeli chcesz miec dzieci itd to i tak kupisz w jakims momencie, chyba ze naprawde bedziesz tak biedny, ze nie bedziesz mial mozliwosci.

i to jest wlasnie chory biznes, ze na czyms co jest absolutnym musthavem do funkcjonowania czlowieka i zapewnienia przyszlosci narodu te kundle wrzucaja kosmiczne marze. rownie dobrze moglibysmy miec zmowe rynkowa i wywindowanie cen na zywnosc, tylko ze tutaj garstka beneficjentow vs cala reszta spoleczenstwa poszkodowanych by na to
  • Odpowiedz
Poważne pytanie i balon myślowy. Załóżmy, że już pracuję kilka lat w IT. W jakim scenariuszu szybciej dobiję zarobków rzędu 200-250 zł/h (jakieś 33k-42k przy 168h) w perspektywie 10-15 lat:
1. Rzucam IT i idę w medycynę. Po studiach, stażu i rezydenturze zostaję lekarzem specjalistą i robię swoje.
2. Siedzę dalej w IT. Upskilluję się w wolnym czasie. Powiedzmy, że w pracę+upskilling wkładam podobny wysiłek jak na zdanie medycyny. Niekoniecznie muszę być

Jaka opcja

  • Scenariusz 1 48.6% (155)
  • Scenariusz 2 51.4% (164)

Oddanych głosów: 319

  • 37
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Realny pomysł na skrócenie czasu pracy to wprowadzenie 38 godzinnego tygodnia pracy. Aby to zrobić dobrze to w tym samym roku nie podwyższać minimalnej. Dać pracownikom wybór.

38h i te same wynagrodzenie lub wyższe(z standardową podwyżką) jeśli pracodawca uzna, że i tak będziesz tak samo wydajny.

38h+2h nadgodzin - aneks do umowy i obowiązkowa podwyżka że względu na te wspomniane nadgodziny.

I
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Pompejusz: jak pokryć lub 'wymusic' na pracownikach podpisanie nadgodzin jeżeli zakład wymaga ciągłości produkcji i osoby które zdecydują się na 38h nie utworzą z tego tytułu kolejnego etatu bo będzie ich za mało? A zatrudnienie kolejnego pracownika będzie wykraczało ponad zapotrzebowanie roboczogodzin danego pracodawcy? To taki pierwszy lepszy przykład z brzegu.
  • Odpowiedz
  • 0
@nairoht Mógłby być okres przejściowy rok czy dwa na dostosowanie zakładu do nowych godzin pracy. I tak oceniam, że w takich zakładach ogromną większość wzięłaby ofertę 38+2 lub i tak znaleźliby się chętni na nadgodziny.
  • Odpowiedz
Polska rozwijała się szybciej niż Chiny, gdy była na ich poziomie rozwoju. Zawdzięcza to masowemu napływowi inwestycji zagranicznych. Teraz jednak powinna skupić się na budowie rodzimych firm o globalnym zasięgu - przekonuje Noah Smith, popularny amerykański publicysta ekonomiczny #ekonomia #finanse #gospodarka #polska
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pewnie dlatego ameryka wymyśla jakieś bzdury, które wprowadza eurokołchoz, jak zielony wał, podatki od co2, i inne obciążenia, żeby biznes w naszym kraju w końcu mógł się rozwijać, jak należy, przez tanią energię.
  • Odpowiedz
Pamięta ktoś jak złotówka słabła i wszędzie na wykopie można było przeczytać, żeby kupować USD, bo 5zł to dopiero początek. xD I, że w ogóle zamiast waluty mamy żetony.
Dobrze, że nie kupiłem, ale byłem blisko.
#ekonomia #gospodarka #budzet
Kantar - Pamięta ktoś jak złotówka słabła i wszędzie na wykopie można było przeczytać...

źródło: image

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach