@NaglyAtakGlazurnika: Oczywiście śmiech, wyzysk i januszyzm.
Ale tak zapytam przekornie: co jak duża firma straci np. głównego klienta odpowiedzialnego za 50% obrotów więc żeby nie zbankrutować MUSI zwolnić część załogi, która tego klienta obsługiwała l/lub obciąć pensje?
Jak wówczas utrzymać produktywność zespołu żeby skutecznie obsłużyć tą resztę klientów? Słucham Państwa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ale tak zapytam przekornie: co jak duża firma straci np. głównego klienta odpowiedzialnego za 50% obrotów więc żeby nie zbankrutować MUSI zwolnić część załogi, która tego klienta obsługiwała l/lub obciąć pensje?
Jak wówczas utrzymać produktywność zespołu żeby skutecznie obsłużyć tą resztę klientów? Słucham Państwa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
wywalić osobę odpowiedzialną za utrzymanie klienta
@Uli_Kunkel: xD
Prawdopodobnie ta jedna osoba, która już klienta straciła wie co robić żeby się to nie powtórzyło, a Ty byś ją chciał wywalić.
firmą zarządzają debile opierając przychody na 1
swietna debilna perspektywa: klient odchodzi to się firma może zamykać
zajebiście ale może dla mikrofiremek
@Dibhala: @NaglyAtakGlazurnika: a jednak sa duze firmy zatrudniajace po kilka tysiecy osob majacego jednego lub ledwie 2-3 klientow, np. poddostawcy w branzy motoryzacyjnej/produkcyjnej albo poddostawcy firm-monopolistow (wodociagi, gazociagi, lotnisko, stocznia, kopalnia, Orlen) lub prawie monopolistow (Google, Youtube, LOT, Lufthansa). Istnieje male, ale niezerowe ryzyko, ze ktores z tych firm padna albo sie zrestrukturyzuja
O co chodzi z tymi rekruterami, od kilku miesięcy powtarza się schemat: w ciągu kilku godzin dostaję kilka ofert na linkedin od różnych firm, potem kilka dni cisza, nic.
Nie ma tutaj żadnego klucza, w tym tygodniu to była środa, tydzień temu wtorek.
Obstawiam jakiś skrypt linkedin, może strona podbija mój profil że kilku rekruterów widzi mnie w tym samym czasie, potem następuje faza że algorytm mnie nie promuje i nie dostaję
Nie ma tutaj żadnego klucza, w tym tygodniu to była środa, tydzień temu wtorek.
Obstawiam jakiś skrypt linkedin, może strona podbija mój profil że kilku rekruterów widzi mnie w tym samym czasie, potem następuje faza że algorytm mnie nie promuje i nie dostaję
Obstawiam jakiś skrypt linkedin, może strona podbija mój profil że kilku rekruterów widzi mnie w tym samym czasie, potem następuje faza że algorytm mnie nie promuje i nie dostaję nic?
@czeresniowabron: Tak jest. Linkedin odwala różne akcje - dwie osoby wpisując w wyszukiwarkę na Linkedin mogą mieć kompletnie różne wyniki (a na pewno kolejność wyświetlania).
Tak samo jedna i ta sama osoba może mieć różne wyniki zależnie od dnia.
Ale trafiliśmy slaba grupę.
Argentyna po serii wygranych, ale teraz pogubiona w jakims dziwnym kryzysie, Meksyk w kryzysie i Arabia w dobrej formie jak na nich ale to Arabia
#mecz
Argentyna po serii wygranych, ale teraz pogubiona w jakims dziwnym kryzysie, Meksyk w kryzysie i Arabia w dobrej formie jak na nich ale to Arabia
#mecz
@WhiteRaven12: ta, slaba grupe... To sa najmocniejsze drużyny, na jakie trafilismy w grupie byc moze sposrod wszystkich turniejow ever (ja pamietam tylko te od 2002 wzwyż). I co najlepsze mamy solidne szanse z niej wyjsc.
O kazdej grupie, ktorej sie nie p-------e mozna przeciez powiedziec, ze przeciez slaba była xD
O kazdej grupie, ktorej sie nie p-------e mozna przeciez powiedziec, ze przeciez slaba była xD
Wiem że parę osób jeździ(ło) na Hondzie CMX 500 Rebel.
Chodzi mi po głowie jakiś nieduży, niedrogi motocykl, głównie do jazdy dookoła komina, plus jakiś weekendowy/urlopowy wypad solo.
No i w sumie wybór ograniczyłem do Royal Enfieldów i Hond CMX500/CL500, z nastawieniem na tę ostatnią, nowość 2023.
Silnik
Chodzi mi po głowie jakiś nieduży, niedrogi motocykl, głównie do jazdy dookoła komina, plus jakiś weekendowy/urlopowy wypad solo.
No i w sumie wybór ograniczyłem do Royal Enfieldów i Hond CMX500/CL500, z nastawieniem na tę ostatnią, nowość 2023.
Silnik
@jedzczarnekoty: Jest jeszcze Benelli Leoncino 500 Trail z tej klasy, ale ja pewnie tak jak Ty bym wybierał między Hondą a RE.
Royal dużo ładniejszy i bardziej klasyczny.
Honda też ma fajny styl, choć okropne niektóre elementy (wydech, szczególnie kolektor czy lampę przednią) no i nie ma jej jeszcze w salonach, może na wiosnę będzie, a Enfielda se możesz kupić już teraz czy tam w styczniu na wyprzedaży rocznika 2022.
Royal dużo ładniejszy i bardziej klasyczny.
Honda też ma fajny styl, choć okropne niektóre elementy (wydech, szczególnie kolektor czy lampę przednią) no i nie ma jej jeszcze w salonach, może na wiosnę będzie, a Enfielda se możesz kupić już teraz czy tam w styczniu na wyprzedaży rocznika 2022.
Czemu rekruterzy dzownią, a nie piszą maila, nawet jak prosiłem o kontakt mailowy?
#rekrutacja
#rekrutacja
@Bratkello: Bo nie pamiętają, że miałeś życzenie szczególnego traktowania, a przy telefonie sprawę załatwia się od razu a nie czeka się tak długo na odpowiedź jak w przypadku maila.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
# Zastanawiam się, czy znajdzie się odważny dziennikarz, który zawodowo ogarnie ten temat i opublikuje w Polsce poważny tekst.
@posepny1: Oczywiscie. Rafal Stec z GW od dawna jedzie z Katarczykami, przypuszczam ze nie tylko on, ale nie sledze dziennikarstwa na tyle. I co? I nic.
#anonimowemirkowyznania
Mirki zabrzmi to może jak bajt, ale potrzebuję małej rady.
Pracuję w korpo, mam szefa nieogara. Tzn. technicznie gość wymiata, ale jeśli chodzi o zarządzanie teamem - no wypada kiepsko. Kiedyś dostaliśmy nagrodę, ale że zawalił kwestie formalne przepadła nam kasa na jakieś wspólne wyjście. Teraz do celu. Poinformowałem go jakiś czas temu, że zmieniam pracę i że chciałbym skrócić okres wypowiedzenia z 3 do 2 miesięcy za porozumieniem stron.
Mirki zabrzmi to może jak bajt, ale potrzebuję małej rady.
Pracuję w korpo, mam szefa nieogara. Tzn. technicznie gość wymiata, ale jeśli chodzi o zarządzanie teamem - no wypada kiepsko. Kiedyś dostaliśmy nagrodę, ale że zawalił kwestie formalne przepadła nam kasa na jakieś wspólne wyjście. Teraz do celu. Poinformowałem go jakiś czas temu, że zmieniam pracę i że chciałbym skrócić okres wypowiedzenia z 3 do 2 miesięcy za porozumieniem stron.
O jaką podwyżkę zazwyczaj ubiegacie się po pomyślnie zakończonym okresie próbnym?
Jeśli tego nie robicie (nie wiem z jakiego powodu ( ಠ_ಠ)) też będę wdzięczny za komentarz.
W ankiecie nie daje więcej niż 30% bo to mi brzmi na jakąś totalna renegocjację stawki i ekstremalną sytuację. Ale jeśli ktoś ma taką historię to też chętnie usłyszę ( ͡€ ͜ʖ ͡€)
#pytanie #pracbaza
Jeśli tego nie robicie (nie wiem z jakiego powodu ( ಠ_ಠ)) też będę wdzięczny za komentarz.
W ankiecie nie daje więcej niż 30% bo to mi brzmi na jakąś totalna renegocjację stawki i ekstremalną sytuację. Ale jeśli ktoś ma taką historię to też chętnie usłyszę ( ͡€ ͜ʖ ͡€)
#pytanie #pracbaza
O jaką podwyżkę prosisz po udanym okresie próbnym?
- 5% 9.4% (5)
- 10% 28.3% (15)
- 15% 17.0% (9)
- 20% 9.4% (5)
- 30% 35.8% (19)
@powaznyczlowiek: Jak chcesz to negocjuj i trzymam kciuki, że dostaniesz podwyżkę, natomiast podwyżka po próbnym nie jest standardem.
Przy zatrudnieniu mówię, że moja stawka to np. 10k/mies. To nie jest stawka na pierwsze 3 miesiące tylko powiedzmy pierwsze ~12 miesięcy. Jak mi zaproponują 8 albo 9k zamiast 10k z "możliwością podniesienia do 10 po okresie próbnym" to dziękuję i idę gdzie indziej. A jak dostanę 10k to się nie wygłupiam
Przy zatrudnieniu mówię, że moja stawka to np. 10k/mies. To nie jest stawka na pierwsze 3 miesiące tylko powiedzmy pierwsze ~12 miesięcy. Jak mi zaproponują 8 albo 9k zamiast 10k z "możliwością podniesienia do 10 po okresie próbnym" to dziękuję i idę gdzie indziej. A jak dostanę 10k to się nie wygłupiam
źródło: comment_1673888223RSzERc9pyZO14bEMYdvKsi.jpg
Pobierz