Jak wygląda sytuacja w przypadku L4 i kontroli, gdy faktyczny adres zamieszkania różni się z adresem zameldowania. We wszystkich papierach oczywiście będzie podany adres zameldowania = adres zamieszkania.
Mam na myśli sytuację, gdy wynajmuję mieszkanie od sąsiadki, ale wolę mieć pewny adres na wszystkie urzędowe korespondencje w domu rodzinnym. #pracbaza #l4 #zus #pytanie
Czy dyski SSD mogą dotykać się wzajemnie w obudowie oraz samej obudowy? Mogą być luźno wciśnięte do obudowy bez ryzyka zwarcia? #pcmasterrace #ssd #pc #pytanie
Czy jest realna różnica i sens oglądania wysokiej jakości (3840 x 2160) na telefonie o mniejszej rozdziałce (720 x 1280)? #telefony #pytanie #smartfon #telefon #android
@auCwSlorpoaSh5TGXogPfUDhO8s9EJ99ecW: Najlepiej celować w podobny rozmiar co wyświetlacz telefonu? Jakakolwiek większa jakość filmu nie wpłynie pozytywnie na obraz wyświetlany?
Pit na osobę uczącą się i przed ukończeniem 26 roku życia. Umowa zlecenie wrzesień - październik. Umowa na kwotę 19 brutto/h (ustnie), na papierze zapis 16 netto/h, w rzeczywistości 16.30 netto/h. Na rozliczeniu podatkowym wszystko na kwotę 16 brutto z zaznaczeniem, że student w rubryce G. Czekać do 15 lutego na propozycję urzędu, czy iść do byłego janusza zleceniodawcy, że jego księgowa jebnęła się w obliczeniach? #pit #podatki
Zatem dzisiaj się przejdę i wspomnę, że wymagana jest korekta. Na wszelki wypadek będę miał uruchomiony dyktafon, ewentualnie na koniec, jak nie zrealizuję celu, to "uprzejmie zgłoszę donos do urzędu skarbowego".
Firma nadal nie dała aneksów do umowy o pracę i deklaruje minimalną krajową na poziomie 14,70. Każdego na temat podwyżki i aneksu zbywa informacją o "premii miesięcznej", która oczywiście może wyparować ( ͡°ʖ̯͡°) jeśli chociaż jeden dzień będziesz na urlopie, chorobowym lub na grillu u szwagra ( ͡~ ͜ʖ͡°)
To tak można? Czy po prostu przejść się do PIP'u i "uroczyście
W kodeksie cywilnym ładnie jest zapisane, że nie ma obowiązku wykonywania zlecenia w określonym miejscu i czasie, ale również że za wyrządzoną szkodę zleceniobiorca odpowiada majątkiem.Jak to ma do rzeczywistości?
Najczęstszymi zawodami są m.in. oraz przykładowymi sytuacjami są:
1) Ochroniarz opuszcza swój posterunek na jakimś zakładzie przemysłowym,
@SiegfriedvonMarienstadt: Na umowie zleceniu, okresu wypowiedzenia nie ma, bo by to stanowił kolejny dowód łamania prawa z zakresu Kodeksu Pracy ( ͡°͜ʖ͡°)
przepisach dyspozytywnych
@SkarlaXD: No właśnie "względnie", dlatego pytam jak to ma do rzeczywistości xD
@SkarlaXD: Przez wolę stron mogą nie być stosowane lub ograniczone?
Na umowie zlecenie nie można mieć przełożonego, a ten przepis nie jest przestrzegany nagminnie.
Rozwiązanie może być bez konsekwencji w nagłych wypadkach... mhm... ostatnio ktoś pisał, że wszyscy się składają na środki higieniczne, więc na wieść o tym zdenerwowałem się i rozwiązałem umowę ( ͡°͜ʖ͡°)
@gorzki99: W takich miejscach, chyba zawsze wstawiają
@SkarlaXD: Art. 471 mówi o dłużnikach, chyba by się nie udało pod to podciągnąć, ale Art.415 by pasował.
Co do przełożonego, są posterunki z dowódcą zmiany, sklepy z kierowniczką, sprzątaczki z brygadzistką.
Są sytuacje "losowe" wspomniane lub dyspozytywne ( ͡°͜ʖ͡°) "My tu mamy zasadę, że raz w miesiącu zostajemy i sprzątamy kible/zamiatamy liście/pomagamy magazynierowi z dostawą" i inne naciągnięcia, które oczekuje janusz. Oczywiście te
@gorzki99:@SkarlaXD: Brzmi sensownie. Względem tego co gorzki kolega napisał: 1)Nie ma tu racji bytu ustalone godziny, bo na zleceniu "grafik" jest dowodem w sądzie, aby zmienić UZ na UoP. 2)W tym wypadku otrzyma wynagrodzenie godzinowe, w zależności ile jej do zajęło. A wg KC odpowiednio procentowo do wykonanego zlecenia. 3)Tak jak w pierwszym, koleżanki zostały więc sklep nie jest pusty.
@taktoto: To gdzie jest ta elastyczność umowy zlecenie
@SkarlaXD: W większości przypadków jest to nieopłacalne dla zleceniodawcy. Za dużo będzie dowodów na zmianę z UZ na UoP. Powiedzmy, że osoba u niego pracowała nawet tylko rok, to nie dość, że dostanie karę, że złą umowę podsunęła do podpisała, to również będzie musiała zaległe zusy z odsetkami wybulić. A taka osoba przeważnie nie chce u janusza dalej pracować, bo wie, że atmosfera będzie nie przyjemna, to zażąda odszkodowania.
@taktoto: Proponuje zamienić "pasuje obu stronom" na "pasuje januszowi". Rynek pracy w zakresie nisko kwalifikowanych zawodów mamy jaki mamy, ale niestety tak wygląda rzeczywistość, ale zalecam walczyć o swoje w każdej możliwej sytuacji. Bo jak sam przyznałeś "w praktyce", jak nic poważnego się nie stało, to po prostu zastępuje się trybika.
Ignorantia iuris nocet
Janusze nie zdają, "baba i nie da rady 50kg jedną ręką podnieść" itp. ヽ( ͠
@SkarlaXD: Przepraszam, już nie będę. ( ͡~ ͜ʖ͡°) Nieznajomość prawa szkodzi. Pomyśleć o takim doświadczeniu, co przeżył @gorzki99 to tylko się potwierdza, że państwo z kartonu.
@gorzki99 Wypowiedź Twoja brzmi, jakbyś wszystko dobrowolnie zrobiłeś, nie było żadnego incydentu.
@gorzki99: Teraz dałeś więcej światła na tę sprawę, brzmi jak sam wspomniałeś sytuacja WIN-WIN. Szkoda tylko tego urlopu i godzin nocnych. Ale dla osób z wynagrodzeniem w granicach minimalnej krajowej, Moim zdaniem średnio poprawia sytuację finansową.
@SkarlaXD: Również uważam, że sąd stanie po stronie zleceniobiorcy, bo jest poszkodowany. Kolokwialnie można rzec, że zleceniodawca jest lepszą dojną krową. Przypominam, że w sądach "kobietki przy papierach zarabiają minimalną krajową" i cały czas dostają stażystów z UP do pomocy za 1017zł/miesiąc.
#pracbaza #pytanie