@hurin: jako ciekawostka u mnie w firmie działa stary program PPE, gdzie pracodawca co miesiąc wpłaca na fundusz równowartość 3,5% zarobków, ja nie muszę nic dopłacać, wiec są to defacto gratisowe środki, trzeba jedynie wypełnić formularz, a i tak z mojego zespolu ok 20 osób korzystam ja i kolega ¯_(ツ)_/¯
@wlkp69: Przecież to koleś ostatecznie wygrał z kangurem, obalił go i zakończył pojedynek techniką zapaśniczą (pewnie dociskając jego głowę do ziemi albo podduszając go)
@kobrys13: ja tego o mordeczce nie dałem rady przeczytać, How do you do, fellow kids jest jeszcze jedno z The Codest w podobnym klimacie. Ciekawe czy trend się przyjmie
@maciekbe: Ja dałem radę bo jest to świeże i oryginalne. W dodatku zawiera wszystko co trzeba - widełki, co jest oczekiwane i np że jest kładzony nacisk na rozwój.
Z tego można potem rozliczać pracodawcę.
U mnie w robocie jakby mieli pisać w ten sposób ogłoszenia to by było - widęłki wysokie, nikt o ciebie dbał nie będzie, a okres promocyjny raz do roku i promocje losujemy w chipsach i
@MlodyWilk: Żartujesz( ͡° ͜ʖ ͡°)