Cześć. 9 maja rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron. Mam 2 dni niewykorzystanego urlopu.
9 maja dostałem też wypłatę za kwiecień, bo 10ty wypadał w sobotę. Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop też powinien zostać wypłacony 9 maja?
Bo nie dostałem żadnego ekwiwalentu, no chyba, że jest dozwolone, że pracodawca wypłaci przy ostatniej wypłacie?
#praca #prawo
9 maja dostałem też wypłatę za kwiecień, bo 10ty wypadał w sobotę. Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop też powinien zostać wypłacony 9 maja?
Bo nie dostałem żadnego ekwiwalentu, no chyba, że jest dozwolone, że pracodawca wypłaci przy ostatniej wypłacie?
#praca #prawo

Ostatnio zauważyłem jednak, że sporo agencji zatrudnia pracowników do pracy w jakimś kołchozie, ale nie na uop tylko umowę zlecenie.
Co o tym sądzicie? Raz byłem na takiej rozmowie to nie dość, że umowa zlecenie to 10 różnych kar umownych w tym niektóre po 1000-2000 zł...
#praca #pracbaza
1. Jeśli zleceniobiorca nie przepracuje minimum 3 miesięcy to poniesie karę w wysokości 1000 zł na rzecz zleceniodawcy.