Zdecydowanie pierwsze.

Coś w tym jest. Zauważyłem też inne powiązane błędne koło:
1. Na początku kariery koncentrujesz się głównie na tym, aby dostać pracę gdzie jak najwięcej się nauczysz.
2. Chcesz się nauczyć dużo, żeby Twoja wartość na rynku była duża i żebyś dostał(a) dobrze płatną pracę.
3. Dostajesz dobrze płatną pracę w dużym korpo
4. Nie pracujesz dużo (zgodnie z twierdzeniem @mcsQ) i nie rozwijasz, Twoja wartość maleje ( ͡° ʖPokaż całość

@Czarna_ksiazka: To zależy. Najczęściej najlepszym sposobem na większą podwyżkę jest zmiana pracy. Jak się zasiedzisz w jednym korpo, w starym stacku, bez ciśnienia, to już ciężej na rozmowie kwalifikacyjnej się wykazać ¯\_(ツ)_/¯

To zależy też od Twoich predyspozycji.
- czym się zajmowałeś?
- czy jesteś masz umysł ścisły czy raczej humanistyczny?
IMO łatwiej wejść komuś do IT, kto ma 32 lata i jakieś zbliżone chociaż doświadczenie/wykształcenie - np. elektronika, budownictwo (projektowanie - CAD), architektura, finanse. Niż komuś kto ma 28 lat i jest po filozofii lub polonistyce. Dużo też zależy od terminacji. 32 lata to jeszcze nie tak dużo, piękny wiek :).