LoremIpsumLoremIpsum
LoremIpsumLoremIpsum
  • 1
Cześć.
Mam pytanie co do filtrów wyszukiwania w apce napisanej w Symfony 4.
Jakie rozwiązanie Waszym zdaniem jest najbardziej optymalne pod względem wydajności, w miarę sprawnego zakodowania, rozbudowy i naprawdę dobrego działania?

Projekt jedna główna encja, pod nią podpięte około 15 innych encji w różnych relacjach do tej głównej. Dodatkowo część tych mniejszych encji podpiętych do głównej, ma jeszcze swoje własne zagnieżdżone encje, ale to już łącznie około 5 encji.

W skrócie
LoremIpsumLoremIpsum
LoremIpsumLoremIpsum
  • 2
Dla ujednolicenia widełek w ogłoszeniach (IT) odpowiednie będzie ustalenie do podania kwota netto + wybór typu umowy: B2B, UOP, inne - i wtedy dla wszystkich wyświetlanie netto, aby przy przeglądaniu ogłoszeń wszystkie kwoty były w netto - jednolicie? Wtedy wypisywałbym to w stylu "rodzaj umowy: XX XXX ZŁ/msc netto". Czy taka forma Waszym zdaniem będzie ok?
#programowanie #naukaprogramowania #webdev #it #praca #pracait #pracbaza #korposwiat
zakopiak
zakopiak
  • 4
@LoremIpsumLoremIpsum: Tego nie da się tak ujednolicić.
- Netto na UOP i netto na B2B, to zupełnie różne pojęcia.
- Przy UoP netto jest zależne od pracownika (jakie ulgi podatkowe mu przysługują, jaki próg podatkowy będzie miał itd) i to jest dla pracodawcy niewiadome i nieistotne, więc przy UoP mówi się o brutto.
- pracodawca podając widełki nie może podać jednej kwoty netto (na rękę) dla wszystkich umów, bo dla pracodawcy
LoremIpsumLoremIpsum
LoremIpsumLoremIpsum
  • 4
Ankieta środowiskowa w temacie #praca #rekrutacja :)
1. Kandydaci:
Czego Wam najbardziej brakuje, gdy poszukujecie pracę w it, przeglądając portale z ogłoszeniami? Widełki? Dobrego kontaktu z rekruterami, a nie całkowity brak odpowiedzi, gdy firma nie jest zainteresowana? Brak szczegółów na temat pracy? Coś innego?

2. Rekruterzy/firmy:
Jakie są Wasze udręki, gdy poszukujecie ludzi? Otrzymywanie wieluu CV, które są jednak bardzo słabe i często niedopasowane do Waszej oferty? Brak ważnych informacji (jakich dokładniej?)
madmat
madmat
  • 4
Wizja kandydata:
- W przypadku wariantu negatywne, odpowiedź zawsze, przynajmniej mail z podziękowaniem za czas i że ble ble, jakiś standardowy bullshit, ale żeby była jasność. Super by było jeśli razem z odmową info czemu, ewentualnie mega krótka rada nad czym się skupić/co wymaga najbardziej poprawy.
- Nie rozbijać procesu na milion etapów, to strata cholernego czasu. Niech hr'ówa siedzi i sobie bada miękkie, a później techniczny obok i magluje wiedzę. 1
LoremIpsumLoremIpsum
LoremIpsumLoremIpsum
  • 2
Cześć.
Chciałbym usłyszeć Waszą opinię na temat linkedin, bo trochę dziwi mnie, że ten portal jest traktowany jako taki super i jest bardzo znany :)

1. Jakie dla Was są wady / minusy / słabe strony serwisu LinkedIn?
Co Waszym zdaniem powinno być:
2. dodane do tego serwisu.
3. zdecydowanie usunięte :)

Zarejestrowałem się tam. W sumie wychodzi, że to portal głównie (tylko?) dla ludzi z doświadczeniem komercyjnym. Wygląda jak strony

Osiągnięcia