Firmy potrzebują liderów, ale chętnych do zarządzania zespołami ubywa. Część obecnych menedżerów nie chciałoby kontynuować pracy a tym stanowisku, a młodsze pokolenie nie spieszy się z awansem.
Kobiety na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla zarabiały średnio o 1,4% więcej niż mężczyźni; niepełnosprawni menedżerowie zarabiali o 7,5% więcej niż pełnosprawni pracownicy; a najlepiej opłacani pracownicy LGBTQ+ zarabiali średnio o 8,8% więcej niż ich koledzy nie LGBTQ+
@pioter_ciemiezca: mam nadzieję że nie odnosisz się do wszystkich kobiet ;) w pewnym gastro gdyby kobieta w końcu nie przejęła rządów po facecie to by lokal upadł i robił pod siebie
W sierpniu 2025 roku moja ciężko chora, niepełnosprawna Mama złożyła wniosek o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia. Mamy październik 2026 roku, a jej sprawa nadal nie została zakończona. W tym czasie wysyłałyśmy ponaglenia i prośby o pilne zajęcie się sprawą, opisując bardzo ciężki stan zdrowia Mamy
#mecz to koniec. Boli mocno, bo to oznaka że człowiek się starzeje w zastraszającym tępie… oglądało się Messiego za małolata, podziwiało co ten Bóg wyczyniał a teraz kończy chłop kariere. piłka nożna dla mnie i dla milionów ludzi nie będzie taka sama. #pilkanozna Dzięki Leo! Jeszcze tylko parę meczów w klubie i może trenerka?