@Blackorange: czy pomyślał tez ktoś o osobach niepełnosprawnych na wózkach? Z jednej skrajności w druga.

@luxkms78: nie ważne czy prywatny pracodawca czy państwowy, jeżeli pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę to pracodawcę obowiązuje kodeks pracy, gdzie równe traktowanie jest częścią tego kodeksu.

@luxkms78: takie jest prawo, pracownicy tej firmy mają prawo czuć się dyskryminowani. Możesz rozwinąć myśl parytety przy zatrudnianiu? W polskim prawie nie ma czegoś takiego.. dodatkowo idac Twoim tokiem rozumowania mamy widoczna dyskryminację kobiet na rynku pracy bo pracodawca woli zatrudnić mężczyzn bo nie chodzą na opieki, macierzyńskie itp. i tu się zgadzam że ma prawo zatrudnić kogo chce jako właściciel, ale musi to zrobić zgodnie z przepisami prawa.

@luxkms78
Tak, zgadzam się z tym, prawo pracy w Polsce to przeżytek:) ze swojego doświadczenia niestety wiem że jako kobiety jesteśmy mniej opłacane niż mężczyźni, a wszelkie programy w korporacjach "dla kobiet" tylko to potwierdzają, dlatego w swojej unikam wszystkie tego typu inicjatywy.