@HabaHabaZutZut No, chyba tak to koniec końców poszło. Polski Atos miał dobre wyniki finansowe, ale wygląda na to, że w obliczu globalnego kryzysu firmy, tabelki w Excelu wciąż się nie spinały i idą o krok dalej.
Polski Atos miał dobre wyniki finansowe, ale wygląda na to, że w obliczu globalnego kryzysu firmy, tabelki w Excelu wciąż się nie spinały i idą o krok dalej.
@innovi: Dobre ale nie tak dobre jak mogłyby być. C--j z jakością usług, obniżyć koszty, podnieść ceny i do przodu!
Pracowałem w Atosie jakiś czas temu, odszedłem jak zaczął mocno podupadać. Wkrótce po moim odejściu się dowiedziałem, że nagle wprowadzono brak podwyżek, premii itp.
Aczkolwiek taki news i tak mnie dziwi, bo jednak w Polskim Atosie nie było źle, głównie to jego zachodnia część była nierentowna.
@innovi: na zachodzie często ludzie mają wpisane w umowy wysokie odprawy w przypadku zwolnieni, więc firmy wolą zwalniać w Polsce, bo jest taniej to zrobić
Nie szykuje tylko wszystko jest w trakcie i się głośno o tym nie mówi. Polecieli ludzie po 5-10 lat stażu pracy w tej firmie. Niektórzy byli w projekcie i z dnia na dzien ich wyrzucili na bench a na tej ławce byli całe 3 dni i dostali porpozycje dobrowolnego odejscia. Akcje są nawet takie że z macierzynskiego powracały babeczki i też ich zwolnili. Wymownie PDO brzmi jak "nie pójdziesz na to, to
Nie wiem co innego tam może trzymać. Ci co są na wysokich levelach GCM to sobie może siedzą bo tam zarobią.
Nawet na wyższych GCM nie zarobisz za dużo. Sam podczas mojego pobytu miałem tam 6, a wypłata była trochę więcej niż 1,5 średniej krajowej, w obecnych czasach pewnie już nawet mniej niż to. Dla nie wtajemniczonych, 6 to już stanowisko raczej seniorskie, więc to nie jest duża kasa w tym przypadku.
@Kot_w_butach7 medialne szumy jaki Atos jest świetny i jak sponsoruje wszystko (np Igrzyska, nie ma to jak być w kryzysie i pchać kasę tam gdzie nie trzeba, ale po francuzach czego sie spodziewać - patrz Ubisoft) to zasłona dymna. W środku pachnie to trupem.
Z tą marchewką... Sam nie wiem, dali jedną ekstra pensje (przy zarobkach o których pisałem to jak splunąc w twarz). Co to jest przy utracie pracy? Jesli
@Mortifer Bo nie dla mnie każdego była do d--y. Ja osobiście bardzo lubiłem tam pracować i jedynym (ale wiadomo, ogromnym) minusem były dosyć słabe płace w porównaniu do innych firm.
Zapewne zależy to od klienta dla którego się pracowało, bo wszyscy z którymi pracowałem również mieli dobre opinie. W najgorszym wypadku po prostu neutralne.
W tego typu firmach 90% zależy od tego do jakiego projektu trafisz i z kim będziesz pracował. To bardzie można porównać do zbioru małych "firm". Mi głównie przeszkadzał brak rozwoju i podwyzek a nie sama praca.
Historia zatacza koło, młode pokolenie musi poznać niemieckie rządy. Piniędzy po prostu nie ma, bezrobocie dwucyfrowe, masowa emigracja z tym bonusem, że teraz jest ktoś kto nas zastąpi.
@Pawel993: To jest sztucznie pompowane PKB przez it. Takie centra latwo przeniesc i juz to robia, bo nie beda placic coraz wiecej. Sa inne tansze kraje.
Powywali ludzi ze stażem 5-10 lat którzy się w pracy starali, a zostawiali np. ludzi którzy mieli totalnie wywalone na pracę xd według widzi mi się jakiegoś śmiesznego managera czy fałszywej pani manager. Przestrzegam przed tą firmą, potraktują cie jak g---o. Atos zniszczył polski management, i rozrośnięte kadry managerskie.
firma IT w Bydgoszczy? to nie mogło się udać ( ͡°͜ʖ͡°)
a tak na serio w moim poprzednim IT-kołchozie mieliśmy sporo ludzi, który stamtąd przyszli i - generalnie mówiąc - nie byli zadowoleni z organizacji. praca dla ludzi w takim korpo często zależy od tego, czy jeden duży klient odchodzi czy zostaje, co mogło spowodować skutek tej redukcji
Komentarze (116)
najlepsze
Komentarz usunięty przez autora
Czyli albo typowa szwalnia albo masowy outsource.
@innovi: Dobre ale nie tak dobre jak mogłyby być. C--j z jakością usług, obniżyć koszty, podnieść ceny i do przodu!
Aczkolwiek taki news i tak mnie dziwi, bo jednak w Polskim Atosie nie było źle, głównie to jego zachodnia część była nierentowna.
Polecieli ludzie po 5-10 lat stażu pracy w tej firmie. Niektórzy byli w projekcie i z dnia na dzien ich wyrzucili na bench a na tej ławce byli całe 3 dni i dostali porpozycje dobrowolnego odejscia. Akcje są nawet takie że z macierzynskiego powracały babeczki i też ich zwolnili.
Wymownie PDO brzmi jak "nie pójdziesz na to, to
źródło: temp_file3380350784975745559
PobierzNawet na wyższych GCM nie zarobisz za dużo. Sam podczas mojego pobytu miałem tam 6, a wypłata była trochę więcej niż 1,5 średniej krajowej, w obecnych czasach pewnie już nawet mniej niż to.
Dla nie wtajemniczonych, 6 to już stanowisko raczej seniorskie, więc to nie jest duża kasa w tym przypadku.
Aczkolwiek
Z tą marchewką... Sam nie wiem, dali jedną ekstra pensje (przy zarobkach o których pisałem to jak splunąc w twarz). Co to jest przy utracie pracy? Jesli
Zapewne zależy to od klienta dla którego się pracowało, bo wszyscy z którymi pracowałem również mieli dobre opinie. W najgorszym wypadku po prostu neutralne.
W tego typu firmach 90% zależy od tego do jakiego projektu trafisz i z kim będziesz pracował. To bardzie można porównać do zbioru małych "firm". Mi głównie przeszkadzał brak rozwoju i podwyzek a nie sama praca.
https://wykop.pl/link/7691389/praca-w-polsce-nie-dla-polaka-rossmann-ikea
A Popis nadal 70% widać lubimy to.
@Fighting_Irish: Atos mial wplyw na caly krajowy managment i kadry managerskie?
a tak na serio w moim poprzednim IT-kołchozie mieliśmy sporo ludzi, który stamtąd przyszli i - generalnie mówiąc - nie byli zadowoleni z organizacji. praca dla ludzi w takim korpo często zależy od tego, czy jeden duży klient odchodzi czy zostaje, co mogło spowodować skutek tej redukcji