Koniec "męskich" zarządów. Rząd wprowadzi parytet płci w spółkach

Duże spółki giełdowe w Polsce będą musiały wprowadzić 33-proc. parytet płci w zarządach i radach nadzorczych do 2026 r. Jeśli tego nie zrobią, to KNF będzie mógł ukarać je kwotą 10 proc. rocznego przychodu. To efekt implementacji Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE, która ma na celu poprawę

- #
- #
- #
- #
- #
- 280
- Odpowiedz






Komentarze (280)
najlepsze
Tam gdzie się pracuje już nie trzeba parytetów
Na zachodzie nauczyli się już z tym żyć - sekretarkę awansuje się na panią prezes do spraw parzenia kawy i może zarządzać ekspresem oraz zmywarką, a poza tym jej obowiązki nie ulegają zmianie.
Sekretarka się ucieszy i zgodzi się na taki awans nawet bez podwyżki, bo będzie potem mogła wpisać w CV że była panią prezes.
Jak to się skończy - pokazuje przykład Skandynawii, gdzie parytety wpakowano już w 2008. Tam się wykształciła cała kasta "złotych spódniczek" - mało jest kobiet z kwalifikacjami odpowiednimi do zasiadania w radach nadzorczych, zatem jedna kobieta potrafi siedzieć w kilku radach.
Oczywiście "problem" został rozwiązany tylko na papierze.
https://www.bankier.pl/wiadomosc/Parytety-dla-kobiet-czyli-zlote-spodniczki-w-natarciu-2522473.html
Jeżeli ktoś kieruje się taką mentalnością to dla mnie jest ekonomicznym analfabetą, który nie rozumie jak funcjonuje świat.
Dodatkowo jakiekolwiek parytety (czy płciowe czy rasowe czy religijne) to czysta DYSKRYMINACJA
źródło: 7fabdcba858e7f64f03e76d086fa7288
Pobierz