Koniec "męskich" zarządów. Rząd wprowadzi parytet płci w spółkach

Duże spółki giełdowe w Polsce będą musiały wprowadzić 33-proc. parytet płci w zarządach i radach nadzorczych do 2026 r. Jeśli tego nie zrobią, to KNF będzie mógł ukarać je kwotą 10 proc. rocznego przychodu. To efekt implementacji Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE, która ma na celu poprawę

[arkadi2020]

Jeżeli kobieta miałaby wyższe kompetencje niż mężczyzna, a firma nie chciala jej zatrudnić bylaby to strata dla firmy. Wolny rynek taką spółkę szybko by zweryfikowal i konkurencja ceniąca sobie kompetencje wykorzystalaby taka sytyacje na swoją korzyść.

Odgórne parytety są nieprofesjonalne i szkodliwe jeżeli pierwszych skrzypiec nie grają kompetencje a płeć. Takie kryterium jest dyskryminujące dla mezczyzn, ale też utwierdzające w przekonaniu że kobiety na równych zasadach nie są w stanie konkurować z

[Mamiser]

Moda na takie równouprawnienie

@arkadi2020: przecież to nie jest równo uprawnienie a przymus

[Kaczypawlak]

przecież to nie jest równo uprawnienie a przymus

@Mamiser: @arkadi2020 albo nawet kara i działanie na szkodę spółki

[andbatros]

O tym jak kobiety się sprawują na wysokich stanowiskach przekonaliśmy się podczas zamachu na Trumpa. Szefowa Secret Service która nie odpowiadała na pisma w sprawie ochrony Trumpa czy słynne zdjęcia babki z nadwagą która zamiast osłaniać trumpa własnym ciałem to się za nim ukrywała to też efekt zatrudniania kobiet na typowo męskich stanowiskach.
Ktoś kto forsuje te parytety chce ewidentnie osłabienia Europy czy USA.

[Miesiaczny_Prosze]

@andbatros: eeeeee! No jaha! A jaki inny cel tego mógłby być.

[Erk700]

Przecież nawet kobiety nie chcą zatrudniać kobiet.

[totenczaro]

@Erk700: kobieta menadżer jest ok jeśli ma pod sobą facetów. Jeśli natomiast ma pdo sobą kobiety, często energia zespołu zmarnowana jest na typowe wewnątrz plemienne walki. Bo jak facet potrafi się podporządkować kobiecie, tak druga, płeć ma z tym wielki problem, chyba biologiczny.

[xaliemorph]

@Erk700: Ciiiii, lepiej o tym nie mówić. To nie podobna jest.

xDD

[X.....x]

Ale to są debile na szczycie hierarchii społecznej że ja nie mogę, trzymajcie mnie. Nie mam nic przeciwko żeby zarząd firmy w której pracuję składał się w 100% z kobiet o ile mają one najlepsze kompetencję do dobrego prowadzenia firmy i wznoszenie jej na wyższy poziom. Jeśli kobiety chcą być w zarządach firm to same muszą to sobie wywalczyć poprzez prace i kompetencję, a nie iść tam tylko dlatego że mają przywilej

[Imagination]

@Xefirex: Dokładnie. Mi się nawet lepiej pracuje kiedy moją przełożoną jest kobieta. Ale nie w ten sposób, że wybieramy osobę mniej kompetentną i oceniamy czy ma lepszy czy gorszy organ w spodniach.

[Onaaa20]

@Xefirex: Żeby dostać się na szczyt nie trzeba być mądrym tylko mieć znajomości.

[wrukwiony]

jak parytety to wiadomo, ze w zarzadzie xD nie na produkcji

[Venzey]

To doprowadzi do tego, że każdy będzie podejrzewał, że kobieta na danym stanowisku jest przez parytet a nie przez kwalifikacje, nawet jeśli takowe będzie posiadała. A to z kolei doprowadzi do traktowania wszystkich kobiet w pracy jak upośledzone, które nic nie potrafią.

[Kaczypawlak]

@Venzey: te co mają kwalifikacje będą stratne, ale zyskają te będące nierobami¯\(ツ)/¯

[kinlej]

Już był. W Secret Service.

[solarris]

Nowa świecka tradycja