Pracodawca może zwolnić pracownika PO odbytych ćwiczeniach wojskowych
![Pracodawca może zwolnić pracownika PO odbytych ćwiczeniach wojskowych](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_16707481238uwTDPYlkjxi9VrhgfrWPE,w300h194.jpg)
Nie można wręczyć wypowiedzenia pracownikowi od momentu rozpoczęcia przymusowych ćwiczeń wojskowych do czasu ich zakończenia. Już dzień po zakończonych ćwiczeniach ochrona zatrudnienia przestaje obowiązywać.
![sildenafil](https://wykop.pl/cdn/c3397992/sildenafil_edOSDuAHzC,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- 396
- Odpowiedz
Komentarze (396)
najlepsze
@SlavedWizard: w świetle ostatnich wydarzeń już nie bardzo :D
https://torun.naszemiasto.pl/zwolnili-ja-z-pracy-w-fabryce-za-166-dni-chorobowego-poszla/ar/c15-9112191
@br0da: genialne przepisy. Populacja zatrudnionych na UoP zmniejsza się. Liczebność umów zlecenie, umów o dzieło i umów cywilnoprawnych zwiększa się.
...aż do następnego szkolenia po którym czas liczy się od nowa?
Dotąd była gadka, że o kobiet nie chco zatrudniać bo zajdzie w ciążę i na macierzyński. To teraz kobiety boją się mieć dzieci, ale facetów natomiast będzie się wysyłać na regularne ćwiczenia ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Powołanie do wojska - lament, krzyki i rozpacz. Zupełnie jak u ruskich. Jesteśmy kacapami mieszkającymi nad Wisła. I żadne minusowanie tego nie zmieni.
@europa: nie. Dlaczego arystokracja miałaby otrzymywać takie wezwanie? Tylko polskie sługusy.
- raz, że pracownik został zabrany nie ze swojej winy z pracy i nie miał na to żadnego wpływu. Równie dobrze moglibyśmy się zastanawiać, czy pracodawca będzie chciał zwolnić pracownika, który miał miesięczną przerwę w pracy bo nie ze swojej winy miał wypadek samochodowy i leżał w śpiączce.
- dwa, że teraz taki pracownik jest "bezpieczny" w tym sensie, że drugi raz
aż tak ciężko było?