Jawność wynagrodzeń w firmach. UE szykuje rewolucję
Pracodawcy będą musieli publikować wysokość lub przedział wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę, ponadto każdy pracownik będzie mógł zwrócić się z wnioskiem do pracodawcy o informacje na temat średniego poziomu wynagrodzenia w odniesieniu do pracowników wykonujących taką samą pracę...
Qtasus2Wielgus z- #
- #
- #
- #
- 282
- Odpowiedz
Komentarze (282)
najlepsze
Słyszę to. Dochodzi z HR.
Księgowości to rybka czy stawki będą jawne czy
Ciekawe czy premie i dodatki też będą wliczane do średniej, bo może to być ich renesans.
@alexmich: heheszki heheszkami ale to też jest na plus bo od razu wiesz, że to pracodawca januszex, który 15k wpisuje tylko po to żeby mieć jak największy zasięg, a tak naprawdę to chce płacić 3k. Jak nie masz widełek to loteria, może być januszex, a może jednak płacą normalnie tylko jakiś kiero ma #!$%@?
- Panie djgrs,
Jak zwykle stosowne do stanowiska i kompetencji wybranego Kandydata.
Z poważaniem
/taką odpowiedź dostałem
Nie musiałem dlugo czekać. babeczka wyskrobała mi cały esej o tym, jak (parafrazując)
Dla tych Grażyn z HR to jest nadal niepojęte albo mają taką strategię, ze jak się przewinie na rozmowach 10 razy więcej kandydatów niż potrzeba to jest to dowód, że są potrzebne i zapracowane