Jeżeli żona spodziewa się dziecka, pracodawca nie będzie mógł zwolnić jej męża. Ojciec ma być też chroniony tak jak matka przez pierwszy rok życia dziecka. To jedne z nowości zapowiedzianych przez rząd w Strategii Demograficznej 2040, która ma zachęcić Polaków do posiadania potomstwa. -

[portugalka]

Wprowadzenie ochrony dla ojców w ciągu 1. roku życia dziecka. W przypadku małżeństw ta ochrona obowiązywałaby od momentu zajścia żony w ciążę.

Dyskryminacja par bez ślubu ಠ︵ಠ

[Vox-populi]

@portugalka: brawo rozgryzles

[tell_me_more]

Dyskryminacja par bez ślubu

@portugalka: bo to pierwsza?

[w.....z]

No tak - jeszcze mocniej wypychajmy ludzi w smieciowe formy zatrudnienia - szczegolnie atrakcyjne od kilku lat b2b, na ktorym pracodawca podwojnie oszczedza, bo czerpie z malego zusu pracownika.

Moze zacznijmy od wzmocnienia kompetencji PIP i zmian w ramach tego organu? Pamietam jak lata temu dziewczyna, rpacujac bez umowy, do nich poszla, bo nie wyplacili jej calosci - to odeslali ja z kwitkiem (!!!). Ale to specyfika lokalnego ukladu w miescie.

[Chrzonszcz]

ale liczy się od momentu zalania formy?

[Szarozielony]

@Chrzonszcz w przypadku małżeństwa - tak

[O.....a]

#lewackalogika

[Richtig_Piwosz]

Młodym chyba wyświadczają lwią przysługę. Jakie będą mieć szanse w rekrutacji kiedy konkurentem jest 40 latek?

[ping500]

@Richtig_Piwosz: 40 latek może jeszcze mieć piątkę dzieci jak chce

[Richtig_Piwosz]

@ping500: Oczywiście! Jestem tego najlepszym dowodem! Jak się urodziłem (i moja siostra bliźniaczka) mój Ojciec miał 40 lat.

[MarkUK]

A jak partnerka jest w ciąży?

[wykopyrek]

@MarkUK: konkubina? A co kogo obchodzi konkubina?

[Szarozielony]

@MarkUK ale jak to tak na kocią łapę? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Kaboomm]

W praktyce będzie tak, że pracodawca nie będzie zatrudniał osób z obrączkami,
lub z nieopalonym śladzie po obrączce..

Zespoły HR będą prześwietlały Facebooki pod tym kątem.

Pracownicy-single będą preferowani, i będzie się im płaciło lepiej (bo wróżą mniej kłopotów, i można ich normalnie zwolnić jeżeli się obijają).

Ale to tylko czasowo. Bo w kolejnym kroku prawo będzie musiało być rozszerzone o ZARĘCZONYCH, a później KONKUBINAT.
( ͡° ͜ʖ ͡°

[Kaboomm]

w kolejnym kroku będzie trzeba pozwolić też zaręczonym parom, oraz takim które dopiero się poznały.
A stąd już tylko krok do tego, żeby ciężarne dziewczyny ogłaszały swoje usługi samotnym mężczyznom, którzy są zwalniani. Wystarczy, że przed pracodawcą wskaże go jako ojca.
Nawet jej prawdziwy mąż się nie dowie, że sobie dorobiła.
Kupuję domenę pod nowy biznes. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[abyssos666]

Ale szara strefa wywali w kosmos. Juz teraz duzo pracodawcow placi pod stolem ekstra (minimalna na umowie). Teraz dojdzie do tego zatrudnianie na czarno. xDDD

[pioterhiszpann]

Jeszcze 9 miesięcy płatnego urlopu poproszę i najlepiej żeby to działało wstecz bo chętnie sobie odbiorę :P

[mL4z2m3jCf7ZWMWfSFqsRvsh]

A ta ciąża to na oświadczenie, czy zaświadczenie od lekarza? No bo RODO chyba, nie?

[sloniasek]

A może by tak zrobić program Kawaler+

[HuGho]

@sloniasek: Chyba Kawaler-. Bykowe wróć!

[A.....n]

@sloniasek: ślubne dzieci będą dostawać 500+,bękarty będą siedzieć w ostatnich ławkach. A na wakacjach będę odpokutować grzechu rodziców w tajnych katolickich obozach po których tyłek boli.

[juzwos]

Ochrona kosztuje
W ramach równouprawnienia obciążono tymi kosztami także mężczyzn

[mawmawy]

@wykopyrek: wszystko przychodzi z czasem. Kiedyś pracownik miesiąca teraz wypalony 500+ ( ͡° ͜ʖ ͡°) bo rząd daje to po co się starać ( ͡° ͜ʖ ͡°) teraz rozumiesz jak to szkodzi?

Brak motywacji na pewno nie wynika z beznadziejnych warunków i śmiesznie niskich zarobków xD bez wątpienia jest to wina pinset plus

[e.....4]

opowiedzcie mi jak wyglada sex gdy loszka w ciazy

[M.....n]

@ever444: W sumie bez różnicy, siedzisz w kącie i patrzysz. Fajny kontrast między muskularnym, czarnoskórym bykiem a wiotką, ciężarną kobietą.

[klamkaodokna]

@ever444: mnie proszę opowiedzcie czy w ciąży można wciągnąć brzuch

[anonimek123456]

Muszą mieć z czego płacić polskie alimenciarze ¯_(ツ)_/¯