"Zaraźliwe" rzucanie pracy. Eksperci o nowym trendzie
Coraz powszechniejszy trend zmiany pracy sprawia, że wielu pracowników zaczyna zastanawiać się nad takim ruchem.
M.....z z- #
- #
- #
- 295
- Odpowiedz
Coraz powszechniejszy trend zmiany pracy sprawia, że wielu pracowników zaczyna zastanawiać się nad takim ruchem.
M.....z z
Komentarze (295)
najlepsze
@januszbiznesow: Aktualnie korpo zaczynają nudzić o powrotach do biur. Powoli zaczynać sie będzie wysyp wypowiedzeń z uwagi na chęć pracy zdalnej cały czas ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Komentarz usunięty przez moderatora
@fren-: z opowiesci znajomych - a jakie jest zdziwko szefa jak ktos rzuci papierami, szef widzi ze sprawa jest powazna wiec proponuje wiecej, a slyszy w odpowiedzi ze wypowiedzenie nie podlega negocjacjom i decyzja jest pewna ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Komentarz usunięty przez moderatora
Co niby da zmiana zespołu czy działu jak wypłata zostaje ta sama? Siedząc w jednej firmie dostaniesz max te 5-15% podwyżki co rok albo dwa na #!$%@? i jeszcze stękają "co taki roszczeniowy jesteś?!". Przy zmianie pracy zaś nigdy nie miałem skoku mniejszego niż +50%. Tylko 2-4
Chlip chlip nie odchodź lepiej zostań, w ogóle zmiana pracy to wymysł i moda, weź się nie błaźnij.
Artykuł całkowicie pomija inne aspekty związane ze zmianą pracy i skupia się stronniczo tylko na wymyślonej tezie, że pracę można zmieniać tylko ze względu na fanaberie.
No
Smiech na sali, zapieprzac aby kiedys mooooze miec wiecej niz przecietny pracownik na zachodzie
Wyobrażacie sobie sprzedaż usługi obecnemu partnerowi biznesowemu, mimo iż jest kilka firm mających lepsza ofertę? Czy zarząd tłumaczy, że trzeba być lojalnym, że obecny partner w przyszłości na pewno będzie miał lepszą ofertę, że oprócz przelewu dostaniemy też zapłatę w naturze w postaci owoców?
No... właśnie. Przy
@Camilli: Chyba że jesteś polakiem albo typowym prolem, który od czasu przeturlania się przez podstawówkę i być może liceum, zakończył swój rozwój i edukację.
To oni płaczą, że najniższa jest "za mała", to oni płaczą że "im ciężko ZA TAKIE MAŁE PIENIADZE" i to oni najgłośniej szczekają, jak się chce
@Camilli: Jeszcze nigdy nie spotkałem się z sytuacją żeby pracodawca był lojalny wobec pracowników i zrobił cokolwiek na swój koszt żeby docenić wieloletnie zaangażowanie.