Czy pracodawca może wymagać od pracownika zaszczepienia się? „Nie powinien...
Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Zdaniem eksperta w obecnym otoczeniu prawnym nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony.
Trickster206 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 13
Komentarze (13)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Sobiepanek wyborca Konfederacje czyli dwa dzieła dwa zlecenia, czasem trzy czasem zero – to wiadomo, że nie. Po po co tam. Łe tam.