Mężczyzna nawet 50 kg, kobieta maksymalnie 20 kg, czyli dyskryminujące normy BHP
Dźwiganie ciężarów w pracy uzależnione jest jedynie od płci, ale stanowi tzw. dyskryminację pozytywną mężczyzn, dozwoloną prawem UE. Pracujący dorywczo chłopak niepotrafiący podnieść 50kg może zostać legalnie zwolniony, a gdy zarobi więcej za cięższą pracę to tworzy tzw. gender pay gap.
sildenafil z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 336
- Odpowiedz
Komentarze (336)
najlepsze
@molksiazkowy1111: nie wbrew pozorom tylko 50kg dla komputerowego leszcza to jest w uj duzo. Jakby ci w robocie nagli kazali codziennie targac kilkanascie razy jakis sprzet wazacy 49kg to ja pierdziele taka robote( ͡° ͜ʖ ͡°)
I czy zarobiłem więcej niż kobieta, która nie nosiła niczego na krajalni? Absolutnie...
Dlatego j---ć feminizm i ich kłamstwa.
No bez cwaniakowania - weźcie sobie pod pachę 50 kg i przenieście 10-20 metrów lol.
Bardzo często powtarzany, z d--y wyjęty argument, teoretycznie mający dowalić konserwom, a w praktyce pokazuje brak wiedzy osoby, która go używa.