Nawet w IT widać kryzys. Dla początkujących programistów ofert jak na...

Chcesz rzucić wszystko i pójść kodować? To lepiej zastanów się dwa razy. Branża, choć dalej prosperuje, nie pozostała obojętna na wpływ pandemii. Nie brakuje ofert, ale przebierać w nich mogą głównie specjaliści. Dla juniorów pracy jest jak na lekarstwo.

[BrakWolnegoLoginu]

Ale wiecie, że próg wejście do praktycznie każdej branży jest wysoki? Teraz do tego grona dołączyło IT, jak jesteś dobry to pracę znajdziesz - proste

[Cierniostwor]

@BrakWolnegoLoginu: Masz racje, tylko że jeszcze niedawno próg był niski i ludzie się do tego przyzwyczaili.
Zawsze jest trochę oburzenia jak coś zmienia się na gorsze.

[pesel67]

Potwierdzam. Fortran 77 i ofert jak na lekarstwo.

[d.....k]

@pesel67: tak tak, każdy zna żarty o #cobol

[s.....d]

@pesel67: Przeciez programisci Fortan sa w grupie ryzyka Coivd19 ;) wiec powinny byc nowe ogloszenia

[nixodus]

Mam małą firmę programistyczną i kiedyś zatrudniałem juniorów.

1. Trzeba dużo tłumaczyć przez co samemu się marnuje dużo czasu w którym można wykonać jakąś pracę albo zjeść pączka.
2. Dużo poprawek, które trzeba wnikliwie sprawdzać, przez co znowu marnuje się dużo czasu.
3. Narzekają, że mało kasy bo chcieli by zarabiać jak seniorzy.
4. Na koniec jak junior się nauczy to i tak idzie sobie do korporacji a ja nie jestem w stanie dać więcej kasy.

[elektryczny_mariusz]

@nixodus: więc ostatecznie outsorcujesz zadania do Pajeeta i Kumara
co prawda wydaje się ze jest taniej i problem zażegnany ale to jedynie złudzenie xD

[nixodus]

@elektryczny_mariusz: Pajeet to tak jak junior :P nie wiadomo co odwali. Nie zatrudniam już programistów, czasem biorę kontrakt tylko dla siebie, czasem cały projekt i jak ktoś jest chętny ze znajomych to robimy w kilka osób. Nie ma stresu z zatrudnianiem i ciągłością produkcji.

[uketrab]

Mam nadzieje, że dzięki temu stawki dla seniorów wzrosną o 30-50%.

[s.....r]

@uketrab: na pewno :)

[WypadlemZKajaka]

@uketrab sam premier mówił, żeby zadbać przede wszystkim o seniorów.

[ATAT-2]

A czemu to się dziwić. Korona i w IT odcisnęła piętno i sporo ludzi pozwalniali, którzy teraz aktywnie szukają pracy. Po co przyjmować Juniora jak można regulara z doświadczeniem dostępnego na już?

[ATAT-2]

@ATAT-2: p---------e korona w IT ;D

@IlllI: A co w tym dziwnego? Soft wytwarza się dla różnych branż, niektóre z nich dotknął kryzys.

[ssauczo_pauczo]

p---------e korona w IT ;D

@IlllI: w pierwszej fali pełno specjalistów IT potraciło robotę. Np ja poleciałem razem z połową ludzi, bo moja była firma robi soft dla branży, której z dnia na dzień kazano się zamknąć.

Plus wiele firm leci na hajsie od inwestorów (nie mówię, że to źle) - a w momencie, gdy czasy niepewne, inwestorzy przykręcają kurek z piniendzmi, więc trzeba ciąć

[bord0]

Jeżeli biznesy stacjonarne gorzej funkcjonują, to i pracy dla firm IT jest mniej, bo dla kogoś i po coś ten soft jest pisany. Są takie działki wewnątrz IT gdzie zamówień jest więcej (sieci, cloud itd.). W IT junior to zawsze jest problem, bo przez pierwsze pół roku pracy bardziej przeszkadza niż pomaga firmie. Tak naprawdę dopiero po roku/dwóch latach pracy staje się pomocny. W IT od dawna jest tak, że dobrą kasę

[a.....9]

Problem ze zdobyciem pierwszej pracy w IT był już przed COVID-em, jest milion chętnych na każde miejsce stażowe/entry level, nawet z bogatym portfolio.

[kowalzmetina]

Więcej "intensywnych" dwumiesięcznych bootcampów programowania dla ludzi których jedyna dotychczasowa styczność z komputerem to przeglądanie Facebooka. Będzie jeszcze lepiej. ( ͡º ͜ʖ͡º)

[pokusof]

Jestem juniorem (napisałem program "hello world" w C++)
Na jakie zarobki mogę liczyć na początek?

[i.....t]

@pokusof: witam, proponuję 10k netto na UoP i owocowe wtorki.

[pokusof]

@ic_stont: Mało, poczekam póki co na oferty 20k+

[BomBom]

Taa jak juniorzy są po bootcampach i nie potrafią rozwiązać żadnego problemu biznesowego to po co mają ich zatrudniać.