Aby dostać premię, pracownicy Biedronki przychodzą do pracy chorzy....

Miliony klientów każdego dnia, a w sklepie obsługa, która do pracy przychodzi mimo choroby. Wszystko po to, żeby nie tracić premii. Czy zakupy w biedronkach to dobry pomysł, skoro zagraża nam epidemia?

[A.....i]

Sam ostatnio bylem dwa razy po kolei obslugiwany przez chorą kasjerkę w biedrze, ludzie chorzy nie powinni przychodzić do pracy, szczególnie w zawodach gdzie spotyka sie mnóstwo ludzi. Mamy XXI w a zachowania z zamierzchlych czasów

[mango2018]

Jeżeli nie się załoga miga, to się pracowników wymienia.

@FrasierCrane: Kogo proponujesz, z Indii i Pakistanu? Myślisz, że załogę od tak sobie możesz wymienić i zaraz znajdzie się ktoś nowy, kogo trzeba przeszkolić i wcale nie musi być lepszy.

No owszem, że problemem jest brak kontroli zwolnień, ale co ma zrobić pracodawca? - wziąć transparenty i krzyczeć w Warszawie?. Myślisz, że związki przedsiębiorców i wszelkie maści zrzeszenia nic nie robiły? Od lat trąbi się o problemie masowych zwolnień lekarskich i co? Równie udanie możesz próbować zawrócić kijem

[a.....2]

@mango2018: Szukałem kiedyś pracownika na moje miejsce, nikt nie chciał robić 6dni w tygodniu za 2500zł na ręke.

[a2rec]

Żeby #!$%@? tylko oni....

[smieszko_pierwszy]

Premie za obecnosc wynikaja tez z prostego faktu ze ludzie leca w #!$%@? i biora lewe l4 na pol roku i ciagna je latami (druga sprawa ze dostanie takiej elki jest smiesznie łatwe). W jednej z firm w ktorej pracowalem poziom dlugoterminowych zwolnien do poziomu zatrudnienia przekraczal grubo 10%. W ten sposob probuje sie zmotywowac tych co sie wahaja. I nie twierdze ze to jest najlepsze rozwiazanie

[Frozen100]

Powiedzmy sobie szczerze - u nas jak będzie epidemia, to głównym jej powodom będą.... pracodawcy.
Nad wirusem można zapanować, wystarczy unikać zatłoczonych miejsc, izolować chorych i dbać i higienę.
Ale jak się pośredni pracowników zmusza do pracy podczas choroby (bo inaczej dostaną gołą pensję pomniejszoną do 80%) to efekty będą jakie będą. I będzie płacz pracodawców jak to gospodarka siada bo epidemia szaleje a ludzie zaczynają padać jak much w miejscu pracy.

[siodemkaxx]

I to jest ta "wysoka pensja w lidlu i biedrze"..

[E.....e]

To samo jest w Lidlu, w Kauflandzie i innych obozach pracy, dla niepoznaki zwanych dyskontami. Niewiele lepiej jest w innych marketach - rano po przebudzeniu garść leków na podtrzymanie i do kieratu.

[Radoslav89]

W Lidlu rozwiazanie jest identyczne, a do tego ostatnie podwyzki Lidl wpisal w wiekszosci po stronie premii za obecnosc. Przez to pracownik, ktory skorzystal z L4 traci jeszcze wiecej.

[mango2018]

@Radoslav89: W większości marketów, magazynów, produkcji, czy rozbieralni kurczaków tak jest.
Zwolnienia to niestety plaga i zgodnie z kodeksem pracodawca niezbyt ma jak się przed nim bronić, co prawda może poprosić o kontrolę, ale głównie to jakiś żart.
Więc stąd tego typu premie.

[ruonim]

@TovarischHardbassov: Bo masz normalnego szefa. A oni maja wąsacza.

[ap0linary]

Jak skonczylem szkole pracowalem na etacie w sumie 4 lata - nigdy wiecej takiego rycia puchy - krzywo patrza za kazdym razem gdy potrzebujesz L4, idziesz na L4 to ktos kto z toba pracuje probuje przejac twoje wyrobione wplywy i przychodzisz do zupelnie na nowo uporzadkowanego miejsca ktore zostalo #!$%@? przez jakas #!$%@? co dostanie wiecej premii, a oprocz tego non stop #!$%@?, wygrywa ten co ma lepsze kontakty z kierownictwem i

[Pimpa]

@ap0linary: kiedyś pracowałeś za pieniądze, teraz pracujesz za "hajs". Schodzisz na "margines" społeczny. Zacznij pracować za większe uposażenie, wszystko wróci do normy.

[FrasierCrane]

@ap0linary: jak pracujesz w gownofirmach to patrzą krzywo, elo

[KalaFFior]

Standard niemal w każdym zakładzie pracy