Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników
![Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_ZNpOJ5j0kvxk6h50Taryg8NBvNMGP0mt,w300h194.jpg)
Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem - to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników.
![kemawir123](https://wykop.pl/cdn/c3397992/kemawir123_sbgDb9npCy,q52.jpg)
- #
- #
- 315
Komentarze (315)
najlepsze
- wybieraj
( ͡º ͜ʖ͡º)
Pierwsze na myśl co mi przychodzi to jak pracowałem w firmie, która robiła maszyny do wzorcowania liczników. Mała firma, pracowało może z 20 osób z czego 15 to fizyczni pracownicy, którzy mieli stanowiska typu - skręcanie szkieletu maszyny, piaskowanie metalowych elementów, nakręcanie kabli na jakiś tam sprzęt co szedł do środka
Jak słyszę czasami przypadkiem jakie ludzie mają zdanie o swojej firmie, stanowisku, itd., to nie dziwię się, że im się nie chce robić żadnej "kariery" ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Inside out. Jak sam o siebie człowiek nie zadba, to raczej nikt nie zadba. W nowoczesnych kulturach pracy stawia się na drive i empowerment pracownika.