Mamy, bo nie raz zespół, który im podlega nie potrafi wykonać prostego zadania. Siedzą tylko na FB albo Wykopie to trzeba ich trzymać za ryj. Proste. Piszę to jako członek zespołu, nie kierownik.
Jak ktoś nie ogarnia to się się wysyła na szkolenie, motywuje, zachęca do działania, tworzy odpowiednie środowisko pracy, chwali za kreatywność. Negatywna motywacja działa niestety krótko i tworzy z pracowników zobie, bezrefleksyjnie wykonujących zadania
Komentarze (248)
najlepsze
Jak ktoś nie ogarnia to się się wysyła na szkolenie, motywuje, zachęca do działania, tworzy odpowiednie środowisko pracy, chwali za kreatywność. Negatywna motywacja działa niestety krótko i tworzy z pracowników zobie, bezrefleksyjnie wykonujących zadania
@Hierk: Skoro nie należysz do osoby kierującej pracownikami, słowo niewolnik będzie adekwatne z takim podejściem.